Vajon VA Biztosítás Cover Me , ha a Vőlegény és I Get Married Amikor én már a második trimeszterben ?

Az idő, hogy megvásárolhatja az egyes egészségbiztosítási fedezet , mielőtt potenciális egészségi állapot vagy kockázati tényező merül fel . Mivel a nagy valószínűséggel jelentős egészségügyi költségek és az esetleges káros kiválasztás, az egészségügyi biztosító társaságok nem eladni az egyes politikák az emberek , ha teherbe esnek . Azonban akkor is kap hozzáférést egészségbiztosítási keresztül a munkáltató által szponzorált csoport biztosítási terv , akár az álláskeresésben magát, vagy feleségül valaki, aki fedett és csatlakozik a terve. Group Health Insurance tervek

munkáltatók , szervezetek, illetve bármely személyek csoportja egy közös érdek eltérő csoportot alkotnak az egészségbiztosítási alkothatnak kockázatot medence egészségbiztosítási kockázatokra . A munkahelyen , a munkáltatók kötelesek biztosítani az egészségügyi biztosítási fedezetet valamennyi szakképzett munkavállalók . Ők nem tehetnek alkalmazottakkal szemben alapján az egészségre vagy a kor . Azt is meg kell jellemzően garantálják a biztosító minimális részvétel a biztosítási terv . Ez segít az ellen kontraszelekció , vagy az a tendencia, az egészséges emberek számára , hogy kilépjen a biztosítás , így csak a beteg kockázata medencében , vezetési díjak tarthatatlan szintre. Cserébe , az egészségügyi biztosítók kell megadnia lefedi a szakképzett munkavállalók .
Regisztrációs időszakok

Group politikák rutinszerűen elő nyílt beiratkozási időszakban . Az új alkalmazottak , például meg kell beiratkozni az egészségügyi terv , amikor először jogosulttá vált a lefedettség. Ellenkező esetben , akkor meg kell várni , amíg a következő nyílt beiratkozási időszakban. Ez a nyílt beiratkozási időszak is vonatkozik a munkavállaló családja . Azonban a szövetségi törvény kötelezi a munkaadókat, hogy új embereket, hogy adja meg a csoport házasság révén nem kell megvárnia a következő nyílt beiratkozási időszakban. Ha feleségül valaki terjed ki a munkáltató egészségügyi terv , akkor kap borított azonnal.
Már meglévő feltételek és terhesség

A törvény lehetővé teszi a biztosítók korlátozni lefedettség már meglévő feltételek mellett a 12 hónapig a beiratkozás a terv , ha volt egy kis szünetet a lefedettség legalább 63 nappal megelőzően a személy beiratkozás. Ugyanakkor a szövetségi törvény tiltja csoportos biztosítási tervek kilökődésének lefedettség , mert az egyén terhes. Terhesség mentesül a már meglévő feltételek szabályokat .
Szülési lefedettség

tervek változnak a munkaadók körében , de a Virginia az egyik kimondja, hogy a megbízást , hogy a biztosítótársaságok kell nyújtania a szülési érdekel. Lehet, hogy kötelezze a költségek rutin terhességi tesztek és szűrések ki a saját zsebéből , attól függően, hogy a levonható és a részleteket a munkáltató tervét. Lesz azonban lehet nyilvántartásba venni az új házastárs egészségügyi terv , ha borítja a munka , akkor is, ha terhes .