Egészségbiztosítási lehetőségek kisvállalkozások

Kisvállalkozások tulajdonosai , vagy nem egyéni egészségügyi biztosítás. Azonban a kis vállalkozások is részesülhetnek a csoportos egészségbiztosítási terv alkalmazottaik számára. A vállalkozások általában adó - levonhatja 100 százaléka a díjak minősítő csoport az egészségügyi tervek , és potenciálisan csökkenti a munkáltatói járulékok . Alkalmazottak fizetni a részét a havi díjak az adózás előtti dollárt. Group Health Insurance

csoport egészségbiztosítás munkáltató által szponzorált egészségügyi lefedettség cégtulajdonosok, azok hozzátartozói , a munkavállalók és néha az eltartott alkalmazottak . A csoportos egészségbiztosítás fedezi a munkáltatók , a munkavállalók és családjaik ; munkavállalókat megvédjék attól, hogy csökkentek a kórtörténet ; segítséget nyújt a cég a bérleti és megtartása a legjobb munkavállalókat ; , és hogy a munkáltató adó levonása fizetett díjak .
Business HSA

Üzleti Egészség megtakarítási számlák ( HSAs ) segítenek a munkáltató az alkalmazottai számára nyújtott egészségügyi ellátás költségeit egy megfizethető arány. Alkalmazottak vásárolni a saját tervét , amely magában foglalja a HSA , és a munkáltató hozzájárul adózás előtti dollárt. Azok alapokat fel lehet használni , hogy fizetni képzett orvosi költségek , illetve balra megtakarítást .
Dental

Dental PPO ( Preferált Provider Organization ) tervek kínálnak egy hálózat kínál egyensúlyt alacsonyabb költségek és a fogorvos választás. Dental Health Maintenance Organization ( DHMO ) tervek, más néven a pre-paid tervek, megköveteli, hogy válasszon egy fogorvos vagy fogászati ​​eszköz , hogy koordinálja az összes szóbeli egészségügyi szükségletek .

Fee-for -service tervek is ismert kártérítés vagy a hagyományos tervek általában kínálnak tervek igénylő fedett személyek fizetnie egy bizonyos százalékát az egyes szolgáltatások (ún. együttbiztosítás ), valamint a terv fizeti a többit. A százalékos általában változik , hogy milyen típusú lefedettség, mint például a diagnosztikai és megelőző , a főbb szolgáltatások stb

Végül, de nem utolsósorban , fogászati ​​kedvezmény tervek nem biztosítás. Egyes fogorvosok (ún. résztvevő szolgáltatók ) megállapodtak abban, hogy elfogadják a kedvezményes díjat tervet tagok teljes kifizetését elvégzett szolgáltatásokért .
Vision

Amint a vállalati perk , jövőkép biztosítás most már elérhető és megfizethető a kisvállalkozások számára. Group látás biztosítás, a külön formanyomtatványt csoportos egészségbiztosítás, most gyakran megtalálható a munkavállalói juttatásokra vonatkozó terveket. Ez akár egy látomás juttatási csomag , vagy kedvezményes látás terv ugyanaz, mint a fogászati ​​kedvezmény terv . Az ára csoport látás általában alacsonyabb, mint az egyéni látás középpontjába, mivel az igazgatási költségek csökkennek .
Do You jut ?

Általánosságban elmondható, hogy a kisvállalkozások jogosultak a kis üzleti biztosítás terv kell, hogy megfelelnek az alábbi kritériumoknak : legalább két teljes munkaidős tulajdonosok, tisztek , partnerek és /vagy a munkavállalók , mint nyújtották be a megfelelő állami negyedéves bér-és adóügyi nyilatkozatok vagy éves szövetségi adóbevallást ; legitim gazdasági társaság , ahogy az a működési engedély, vagy fiktív név bejelentés , az alapító okirat , illetve a cikkek szervezet , korlátolt felelősségű társaság ; és megfelelnek a minimális munkaadói járulék százalékát be a biztosító társaság . Jogosultsági feltételek változik államonként .