Törvénybe ütközik-e kihagyni egy feleséget az egészségbiztosításból, ha nem vált el?

Az Egyesült Államokban a munkaadókon keresztül kínált csoportos egészségbiztosítási terveket általában a szövetségi munkavállalói nyugdíjbiztosítási törvény (ERISA) szabályozza. Az ERISA szerint a csoportos egészségbiztosítási terv szerződőjének minősülő alkalmazott általában módosíthatja a tervet, például eltartottakat adhat hozzá vagy megszüntethet, feltéve, hogy a változtatásokat a terv feltételeinek megfelelően hajtják végre.

Egyes államokban azonban vannak olyan törvények, amelyek védik a házastársak és az eltartottak jogait a folyamatos egészségbiztosításhoz még különélés vagy válás esetén is. Például Kaliforniában a házastárs joga a folyamatos egészségbiztosítási fedezethez a különválás után legfeljebb egy évig fennmaradhat, és még tovább is fennállhat, ha a házastárs jogosult a COBRA-folytatási fedezetre.

Ezért az, hogy jogellenes-e feleségét lemondani az egészségbiztosításról, ha Ön nem vált el, az Ön lakóhelye szerinti joghatóság sajátos körülményeitől és törvényeitől függ. Fontos, hogy konzultáljon egy jogi szakemberrel, hogy pontos tanácsot kapjon az Ön konkrét helyzetével kapcsolatban.