A módosított szabályok szerint a férfi munkavállalókat a gyermek születésétől számított egy éven belül legfeljebb 14 napig tartó apasági szabadság illeti meg. Az apasági szabadság egy vagy két részletben vehető ki. A két részletben kivett szabadság teljes időtartama azonban nem haladhatja meg a 14 napot.
Az apasági szabadságot a gyermek születési anyakönyvi kivonatának bemutatása és a munkavállaló nyilatkozata alapján ítélik meg, amely szerint ő a gyermek apja. A szabadságot a férfi alkalmazottak is megkapják gyermekvállalás esetén.
Az apasági szabadság ideje alatt a munkavállaló teljes fizetésre és pótlékra jogosult, a szabadság megkezdésének időpontja szerint.