A tervezett szülői életben való munkavállalás alsó korhatára a munkakörtől és az állami szabályozástól függően változik. Általánosságban elmondható, hogy a leendő alkalmazottaknak meg kell felelniük a tisztességes munkaügyi törvény (FLSA) által meghatározott alsó korhatárnak, amely általában 14 vagy 16 év a legtöbb nem mezőgazdasági munka esetében. Egyes pozíciókban azonban, például a közvetlen betegellátással vagy bizalmas információk kezelésével kapcsolatos munkakörökben, megkövetelhetik, hogy az alkalmazottak legalább 18 évesek legyenek.
Ezen túlmenően a Planned Parenthood leányvállalatai vagy egyes klinikák saját korhatárral rendelkeznek, amelyek meghaladják a szövetségi minimumot, különösen olyan pozíciók esetében, amelyek érzékeny vagy magas kockázatú feladatokat foglalnak magukban. A konkrét életkori kritériumok helytől és szerepkörtől függően változhatnak, ezért a legjobb, ha a helyi Planned Parenthood szervezetnél érdeklődik az Önt érdeklő pozíció pontos korhatáráról.
