kutatás néhány alapvető információt ADHD. Ha megértjük , hogy milyen a főnök " agy működik , akkor képes lesz arra , hogy jobban értékeljük a pozitív és kezeli a negatív aspektusokat . Néhány alapjai a felnőttek az ADHD-s , hogy az agy vesz mindent, több , mint az átlagember , és válogatás információkat több időt vesz igénybe a számukra . A főnök valószínűleg hogy nagy hangsúly , és a rengeteg tudás , témákat, amelyek érdeklik őt. Egyéb témák kevésbé érdekes , mert az agya , hogy dobja fel útlezárások így ő könnyen zavart .
2
Írja le mindent . Jó jegyzeteket az üléseken , vagy ha a főnök ad irányban , és mentse e-maileket. Üléseket követően másolatot küld a megjegyzések a főnök , mint egy baráti gesztus , hogy milyen volt szó , vagy úgy döntött, egy találkozón .
3
segítsen a főnök hangsúly feltevésével vonatkozó kérdéseket . Azok, akik ADHD inkább menni érintők , ott olyan sok gondolat lehet, hogy nehéz számukra, hogy koncentrálni . Ha ez megtörténik , és meg kell, hogy arra a pontra, vagy egy találkozót lépni , mint szépen, mint lehetséges, kérje a főnök a kérdés, hogy lesz a hangsúly újra a téma, hogy meg kell vitatni . Ha az érintők véletlenszerű , akkor nyugodtan próbálja meg behelyezni véletlen kérdése, hogy az üzleti témák , amelyeket meg kell vitatni.
4
Adja meg a főnök ideje, hogy döntéseket . Lehet, hogy ideje rendezni a gondolatait és céljait a kérdése, mielőtt a döntést . Kérjen döntések egy-két napra előre, ha lehetséges , és nézz be gondolatait a dolgot .
5
Adja meg a főnök emlékeztetőket . Amennyiben a határidőket közeledik , vagy egy találkozót terveznek , majd küldje el e-mail emlékeztetőt , vagy hogy közvetett szóbeli figyelmeztetés , mondván: " szóval találkozunk a 01:00 találkozó a pihenőben . "
6
Adja meg a főnök egy ajándék tudja használni . Ha a hiperaktív oldalon, hogy okoz neki, hogy izeg-mozog , a tempót , vagy fészkelődik a vezetés egy kicsit dilis , akkor gondolom, a kreatív irodai nyaralás ajándék , hogy tudja tartani őt elfoglalt . A stressz labdák egy ötlet. Lehet, hogy tartsa egy magad is.