Találkozni a diák , amit coaching . A kialakult a barátság és a kölcsönös tisztelet a coach és a tanuló is fontos . A jó kapcsolat létre fog hozni egy kényelmes munkakörnyezetet az Ön számára is . Ha a hallgató úgy érzi, kényelmes veled, nem lesz zavarban kérdéseket , vagy hibázik , ami előnyös a növekedést hosszú távon.
2
indíthatja az diák. Mindig próbáld meg , hogy a diák jön ki a maga módján a dolgok. Ő tudni fogja, hogy mi a legjobb neki, de lehet, hogy nem lehet látni , hogy kezdetben. Kérdezze meg kérdést, hogy miért azt hiszi, problémái , amit csinál , és mi lenne egy jó módja a rögzítés ezeket a problémákat .
3
Hozzon létre egy tervet, és ragaszkodni hozzá. Diákok ADD nehezen összpontosít egy dolog, hogy hosszabb ideig , ezért létre kell hozni egy célirányos tervet a hallgató . Ez emlékezteti őt, hogy befejezze a feladatot , mielőtt mozog valami másra.
4
Törd le az anyagot. Ha úgy tűnik, hogy túl sok munka , a hallgató lehet, hogy túlterheltek, és kedvét, így ez egy jó ötlet, hogy egy dolog, abban az időben . Hasonló módon , ha a hallgató mester egy fogalom , mielőtt egy újat , hogy ad neki egy egyfajta teljesítmény és az önbecsülés .