A negatív és pozitív munkamagatartás típusai?

Negatív munkahelyi magatartások olyan cselekvés vagy viselkedés, amely potenciálisan árthat egy szervezetnek, annak alkalmazottainak vagy jó hírnevének. Néhány gyakori példa:

* Hiányzás

* Késés

* Inkompetencia

* Becstelenség

* Lopás

* Zaklatás

* Diszkrimináció

* Szexuális zaklatás

Pozitív munkavégzés másrészt minden olyan cselekvés vagy viselkedés, amely egy szervezet, annak alkalmazottai vagy hírnevének hasznára válhat. Néhány gyakori példa:

* Pontosság

* Megbízhatóság

* Kemény munka

* Elhivatottság

* Csapatmunka

* Kreativitás

* Innováció

* Problémamegoldás

* Ügyfélszolgálat

A produktív és egészséges munkakörnyezet megteremtése érdekében fontos, hogy a szervezetek támogassák a pozitív munkamagatartást, és visszaszorítsák a negatív munkavégzést.