Minden cég létre kell hozni egy listát a biztonsági szabályok alkalmazottaik számára. Ezeket a szabályokat kell alkalmazni a munkahelyen , és rögzíteni kell sem a biztonsági vezető vagy a humán erőforrás osztály. Ezeket a szabályokat kell állnia , hogy minden alkalmazott , és be kell vonni minden olyan biztonsági képzést , hogy a vállalat rendel alkalmazottak . Biztonsági szabályok is kiosztják a dolgozók és elhelyezni , jól látható helyeken, mint a szünet , vagy szekrény tároló helyiségek munkavállalói felülvizsgálatát .
Training
másik célja a munkahelyi biztonsági irányítási hogy hozzanak létre és hajtsanak végre biztonsági képzés a munkavállalók számára . Ez a képzés lehet általános , hogy a munkahelyen, vagy az egyes helyzetben, hogy segítsen a munkavállaló jobban megérteni a biztonsági kockázatokat , hogy azok szembe , míg a munka . Biztonsági képzés nem csak bizonyítani biztonságos munkahely magatartás , hanem tartalmaznia kell információt, hogy mi a teendő abban az esetben, sérülés vagy más vészhelyzet , például tűz vagy tornádó .
Biztonsági Menedzsment /Bizottság
létrehozásakor szerkezetét a biztonsági szabályok és a képzés a cég, biztonsági vezetőt vagy bizottság lehet szükség , hogy megfeleljen OSHA követelményeknek . A biztonsági vezetője is a fejét a biztonsági osztály az üzleti nagyobb szervezetek , míg a biztonsági bizottság megfelelőbb lehet egy kisebb szervezet. A biztonsági igazgató vagy a bizottság ad struktúra folyamatos biztonsági protokollok és segít áthidalni a szakadékot a munkáltató és a munkavállaló az alkalmazottak tekintetében biztonsági aggályok .