Egyes esetekben a munkavállalók felelősséggel tartoznak saját egészségükért és biztonságukért, valamint mások biztonságáért a munkahelyen. Például előfordulhat, hogy a munkavállalók egyéni védőfelszerelést viseljenek, kövessenek biztonságos munkavégzési eljárásokat, és jelentsenek minden veszélyt vagy balesetet munkáltatójuknak.
A munkahelyi egészséggel és biztonsággal kapcsolatos konkrét feladatok és felelősségek a joghatóságtól és az iparágtól vagy ágazattól függően változhatnak. Az általános elv azonban az, hogy a munkáltatók felelősek azért, hogy biztonságos munkakörnyezetet biztosítsanak munkavállalóik számára, miközben a munkavállalók felelőssége is gondoskodni saját és mások biztonságáról.
Íme néhány példa a munkaadókra és munkavállalókra háruló speciális egészségügyi és biztonsági kötelezettségekre:
Munkáltatók:
- Biztosítson és tartson fenn biztonságos munkakörnyezetet, beleértve a megfelelő szellőzést, világítást és hőmérsékletet.
- A munkahelyi veszélyforrások azonosítása és ellenőrzése, például vegyszerek, gépek és elektromos berendezések.
- Biztosítsa az alkalmazottakat egyéni védőfelszereléssel, például kesztyűvel, védőszemüveggel és légzőkészülékkel.
- Az alkalmazottak oktatása az egészségügyi és biztonsági eljárásokról, és gondoskodjon arról, hogy megértsék felelősségüket.
- Figyelemmel kíséri az alkalmazottak egészségi állapotát, és kivizsgálja az esetleges baleseteket vagy betegségeket.
- A súlyos baleseteket, betegségeket jelentse az illetékes hatóságoknak.
Alkalmazottak:
- Kövesse a biztonságos munkavégzési eljárásokat és használjon egyéni védőfelszerelést.
- Minden veszélyt vagy balesetet jelentsenek munkáltatójuknak.
- Ésszerűen gondoskodjanak saját egészségükről és biztonságukról, valamint mások biztonságáról.
- Együttműködni munkáltatójukkal az egészségügyi és biztonsági intézkedések végrehajtásában.
A munkaadók és a munkavállalók közös munkával biztonságos és egészséges munkahelyet teremthetnek mindenki számára.