OSHA ergonómiai követelményei

Ergonómia a tanulmány a test pozicionálás közben munkát végző feladatokat. A megfelelő ergonómia támogatják a hát és megakadályozza törzsekkel és egyéb sérülések. Például , beállítja a helyzetét egy számítógép billentyűzetén megakadályozhatja kéztőcsatorna szindróma a felhasználó számára. A Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Hivatal ( OSHA ) van egy sokoldalú megközelítés csökkenti mozgásszervi rendellenességek miatt rossz munkahelyi ergonómia . Ergonómiai követelmények kidolgozása néhány egyes iparágak , de lehet igazítani szinte minden munkakörnyezetben . Munkavállalói részvétel

Az alkalmazottak , valamint az erős támogatást a vezetők , kritikus eleme a fejlesztés OSHA ergonómia követelményeinek . A munkavállalók a legpontosabb betekintést munkahelyi ergonómia kérdéseket , és a kockázatok és megoldások . Vezetők válaszolniuk kell minden ergonómiai problémák által az alkalmazottak. Szerint az OSHA , az alkalmazottak jobban reagálnak a változásokra , ha részt vesznek a folyamatban .
Hazard Recognition

munkáltatóknak rendszeresen felül kell vizsgálnia munkahelyek potenciális ergonómia problémák . Meg kell továbbá tenni a saját kutatások munkahelyi veszélyek . Elemzése sérülési nyilvántartások és a munkavállalók kártérítésére kifizetett segély nyilvántartás egy jó hely kezdeni . Felmérések és interjúk további eszközöket munkaadók azonosítására használt ergonómiai problémák . Között a faktorok, amelyek a sérülések erő, ismétlés , és félszeg, és hosszan tartó statikus testhelyzetek . Force definíció szerint az összeg a fizikai erőfeszítés szükséges , hogy végre egy feladatot, vagy fenntartani ellenőrző berendezések és eszközök. Ismétlés meghatározása működik ugyanaz mozgás vagy sorozat mozgások gyakran hosszabb ideig. Kínos és hosszantartó statikus testhelyzetek meghatározása a pozíció azon a helyen a stressz a szervezet számára, mint például a hosszan tartó vagy ismétlődő elérte vállmagasság fölött , hajlítás előre vagy oldalra , kanyargó , térdelve és guggolva . Hideg és munkavállalói magatartás hozzájárulhat ezeket a kockázatokat .
Training

OSHA megköveteli minden alkalmazott kap munkakör-specifikus képzés ergonómiai kérdésekkel . Hatékony képzés magában foglalja a helyes használatát berendezések és eszközök , a megfelelő munkahelyi gyakorlat és pozíciókat , a tudatosság feladatok vezethetnek fájdalom vagy sérülés és elismerését mozgásszervi rendellenességek .
Megoldások

Változások a berendezések, a munka gyakorlatok és eljárások szükség lehet , hogy elősegítse a jó ergonómia . Ezek a változások is, a termelékenység növelése , mert felesleges mozgást és csökkenti a nehéz fizikai munkát. Például a világítást úgy kell elhelyezni közvetlenül a munkaterületet , hogy megszüntesse a szem elfáradása kockázatokat. Megoldásokat kell értékelni a hatékonyság és a kifinomult , ha szükséges. Az értékelés magában felülvizsgálatát az új sérülés jelentések , kommunikáció az alkalmazottak és az alkalmazottak teljesítménymérés .