Biztonsági követelmények teljesítésének

Az Egyesült Államokban , sok vállalat most szükség , hogy a fogadó rendszeres biztonsági találkozók vezetői személyzet és a munkavállalók által a Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Hivatal ( OSHA ) . Ezek a találkozók , hogy segítsen megőrizni az alkalmazottak lépést minden biztonsági követelmény változások befolyásolhatják a munkát, valamint , hogy foglalkozzon a biztonsági kérdések vagy aggályok, hogy a személyzet lehet . A szükséges biztonsági ülést kerülhet sor a vezetőség és a teljes személyzet a cég , vagy csak a vezetőség és a hozzárendelt biztonsági bizottság . Perc

Bár sok munkáltató nem köteles megtartani perc biztonság találkozók, ez még mindig egy jó ötlet, hogy erre. Ez lehetővé teszi a vállalat számára könnyen jelentést OSHA tartalmát és gyakoriságát a biztonsági ülést részletes feltüntetése, valamint , hogy dolgozzon ki olyan vitákban, a vezetőség és az alkalmazottak tekintetében a munkahelyi biztonság . Perc szükséges lehet a kisebb vállalatok, illetve cégek, amelyek az ipari területeken, amire az OSHA vagy biztosító társaság .
Balesetek

munkáltatóknak kell kezelni ezeket a munkahelyi balesetek , amelyek sor között, a jelenlegi és a korábbi biztonsági találkozók. A munkáltató köteles foglalkozni a baleset , valamint az oka a baleset , és hogy a helyzetet kezeli a társaság. Ez a fajta vita segíti a munkavállalók, hogy megértsék, mi történt , és hogy a vezetés hogyan reagált a helyzetre , hogy megbizonyosodjon arról , hogy senki más nem sérült meg. Ez is ad alkalmazottainak a lehetőséget, hogy kérdéseket érintő baleset egy nyilvános fórumon .
Változások a biztonsági program

munkáltatóknak kell beszélnie bármilyen változások kerülnek hatályba léptetett vonatkozó biztonsági szabályok és a biztonsági eljárások a munkahelyen. Ez a célja annak biztosítása, hogy minden tagja a személyzet azonnal értesítette a változások előtt lépnek életbe . A beszélgetés a változtatások biztonsági programok vagy szabályok azt is lehetővé teszi a munkavállalók , hogy kérdéseket tegyenek fel , és megtanulják, hogy a változások közvetlenül érintik őket .
Biztonsági aggodalmak

Holding rendszeres biztonsági találkozók ad alkalmazottainak egy esélyt, hogy hangot biztonsági aggályok . Kell lennie egy kérdezz-felelek a vezetéssel , ahol az alkalmazottak kérdéseket feltenni a biztonsági programokat a munkahelyen, illetve hangot adjanak aggodalmakat dolog, hogy úgy érzik, veszélyezteti egészségét vagy jólétét , miközben a munkahelyen. Ez is egy jó ideje a menedzsment , hogy megtanulják az egészségügyi vagy biztonsági veszélyt a munkahelyen , hogy lehet, hogy nem ismeri , és dolgozzon ki egy tervet, hogy korrigálja a veszély .