OSHA Safety Audit ellenőrzőlista

OSHA egy kormányzati tulajdonban lévő szervezet, amely segít megőrizni a közegészség és a biztonság . Az egyik helyen , ahol a OSHA a leghatékonyabb az a munkahelyen . Annak érdekében, hogy fenntartsák a biztonságos munkakörnyezet mindenki számára , OSHA megköveteli, hogy a vállalkozások, nem számít, hogy mekkora , illetve az ipar , megfeleljenek bizonyos biztonsági előírásokat annak érdekében, hogy fenntartsák a működési engedély , mint a rutin biztonsági auditok . Ez a gyakorlat teszi a vállalkozások számára ösztönző , más munkavállalók egészsége, hogy győződjön meg arról, hogy a biztonságos munkahely az alkalmazottak . Helyszíni biztonsági program

OSHA megköveteli, hogy a vállalkozások egy helyszíni biztonsági programmal az alkalmazottak számára. Ez a program olyan elemeket tartalmaz , mint például a biztonsági képzést , a rendelkezésre álló elsősegély , és a munkavállaló kártérítési biztosítás esetén elszenvedett kár munka közben . Minden üzleti nyilvántartást kell vezetniük , amit a biztonsági program jár , és a lépéseket, hogy ahhoz, hogy biztosítsák a munkavállalók biztonságát . A vállalkozásoknak is meg kell tudni , hogy jelentse a számát és típusát, a munkavállalók sérülések , illetve mi történt , hogy orvosolja az oka a sérülések nevében az üzlet .
Biztonsági Bizottság

Minden vállalkozás kell a munkavédelmi bizottság a helyén , hogy megvitassák a biztonsági veszélyek és hogyan lehet orvosolni őket, valamint azt, hogyan nyerhet a munkavállalók támogatását a biztonsági programok . A biztonsági bizottságot kell állnia , hogy nem csak a vezetőség tagjai , hanem rendszeres alkalmazottak , valamint annak érdekében , hogy a bizottság hatékonyan kommunikálni biztonsági aggályok , amelyek befolyásolják a szélesebb az alkalmazottak . A biztonsági bizottságnak meg kell felelnie vagy havonta, vagy negyedévente egyszer méretétől függően és az ipar az üzleti .
Alkalmazott ösztönzők

Annak érdekében, hogy leghatékonyabb , a biztonsági eljárásokat kell támogatni a munkavállalók többségét . OSHA azt sugallja, hozzátéve, a munkavállalói ösztönző meglévő biztonsági programok, mint például a bónusz egy bizonyos számú napig nem helyszíni sérülés , hogy ösztönözzék a munkavállalókat , hogy az működjön . Ennek része a OSHA ellenőrzési lista , a felügyelők figyelembe kell venni, hogy mi folyamatos alkalmazotti ösztönző biztonságos munkavégzés a helyükön vannak , és mi az eredménye ezeknek a programoknak az volt , függetlenül attól, hogy pozitívan befolyásolja az alkalmazottak biztonsági teljesítményt a munkahelyen.