A fő probléma az EMS ma a hiánya az érdekelt személyzet és a magas aránya a forgalom EMS munkások . Vidéki EMS munkások csak ritkán kapnak fizetést . Mégis, az EMS működik teljes kapacitással , a megtartása a szakképzett alkalmazottak és önkéntesek nélkülözhetetlen . Az a tény is, hogy a beruházások hiánya az EMT fizetést és a juttatásokat is nyomott a dolgozók száma érdekel ez a fajta képzés. Szociológiai közegészségügyi társadalom is súlyosan sérül , ha ezt a problémát nem foglalkozik . A fő probléma az, hogy EMS munka magas stressz , és kevés a fizetés , vagy jutalom szó.
Betegeket
egyik nagy feszültségek az EMS munka foglalkozik a betegek, akik erőszakos , együttműködő vagy fertőző . Ez az egyik fő oka az EMS kiégés. A szociológiai kérdés itt az, hogy milyen mértékben EMT dolgozók kötelesek dolgozni ezekkel az emberekkel ? Csak annyi időt, hogy ismertesse a legfontosabb kérdés, hogy a beteg vészhelyzetben környezetben . Szintén nincs kötelezettség EMS munkavállalókat , hogy vegyenek részt olyan helyzetekben, amikor fenyegetve érzik magukat . Hogy csökkentse a stressz és a kiégés EMS munkások , a társadalom egészének kell adni EMS javára a kétség kezelése során nem együttműködő betegek .
Nonresuscitation
A kérdés, hogy nonresuscitation egyszerre etikai és szociológiai probléma . EMS irányelvek kimondják, hogy a beteg autonómia tiszteletben kell tartani mindenekelőtt , azzal a fenntartással, hogy a betegnek kell lennie, mentálisan illetékes abban az időben a sürgősségi . Nincs idő a részletes vitára vészhelyzetben . EMS munkavállalók általában figyelmen kívül hagyja a szóbeli nyilatkozatok rokonok. Csak azok a meghatalmazást is, hogy ezt a döntést .