A nagyszerű emberek megközelítése nem hangsúlyozza, hogy a vezetők tulajdonságait megtanulják. Ehelyett azt hangsúlyozza, hogy a vezetők bizonyos veleszületett tulajdonságokkal és jellemzőkkel születnek, amelyek hatékony vezetővé teszik őket. Úgy gondolják, hogy ezek a tulajdonságok az egyénben rejlenek, és nem olyan dolgok, amelyeket tapasztalattal vagy képzéssel meg lehet tanítani vagy fejleszteni.
