új nővérek általában erősen motivált és lelkes , ha elkezdenek dolgozni . Ugyanakkor a stressz , a fáradtság és a kimerültség okozhat a munkahelyi elégedetlenség és csökken a motiváció és az energia . Sok ápolók , akik szenvednek a kiégés hiányoznak a munkából, gyakrabban, mint máskor, és néha kifogásokat, hogy hagyja dolgozni . Amikor a nővérek , akik a kiállított hiányzások jelenik meg a munka , mivel általában közömbös , fásult és nem produktív .
Elvesztése kapcsolatok
Kovácsolás szoros kapcsolatot betegek alapvető készség a jó nővérek . Azonban a nővérek szenvedő kiégés elveszíthetik egyfajta kapcsolat a betegek. Hiánya érzelmi és pszichológiai kötvények okozza a nővérek , hogy már nem fejleszti erős kapcsolatokat a betegek , csökken az ellátás színvonalát .
Hibák
éberség és energia szükséges a nővérek , hogy el tudják látni munkájukat. Burnout rontja a nővér azon képességét, hogy biztonságosan és hatékonyan az orvosi ellátást a betegek , és vezethet a hibák és balesetek kezdve hanyag papírmunka hibás kezelés .
Betegeket
Egyéb ápolók gyakran kell dolgozni nehezebb és maradni , hogy kompenzálja a hiányzó vagy a hiba, a nővérek befolyásolja a kiégés . Az egészségügyi intézményekben is érezni a hatását . Ugyanakkor a legsúlyosabb eredménye az ápolói kiégés , hogy a betegek számára a csökkent minőségű ellátás. Gondatlan hibákat, amelyeket nővérek szenvednek kiégés súlyos következményekkel járhat a betegek számára.