Mit kell tudni a

A 401 (k) terv egy munkáltató által szponzorált nyugdíj-megtakarítási terv. Lehetővé teszi, hogy a munkavállalók fizetésük egy részét adókedvezményes számlára utalják, ahol a pénz adómentesen nőhet a nyugdíjba vonulásig.

A 401(k) tervek népszerűek az alkalmazottak körében, mert számos előnyt kínálnak, többek között:

* Adóelőnyök: A 401(k) tervhez való hozzájárulás adózás előtti dollárból történik, ami csökkenti az adóköteles jövedelmét. Ez azt jelenti, hogy több pénzzel járulhat hozzá nyugdíj-megtakarításaihoz anélkül, hogy csökkentené jelenlegi házhozszállítási fizetését.

* Megfelelő hozzájárulások: Sok munkáltató megfelelő hozzájárulást kínál alkalmazottai 401 (k) tervéhez. Ez azt jelenti, hogy munkáltatója évente egy bizonyos összeget fizet be a számlájára, egy meghatározott keret erejéig. Az egyező hozzájárulások nagyszerű módja annak, hogy növelje nyugdíj-megtakarításait, és hamarabb elérje céljait.

* Munkáltató által támogatott befektetési lehetőségek: A 401(k) tervek általában számos befektetési lehetőséget kínálnak, például részvényeket, kötvényeket és befektetési alapokat. Ez lehetőséget ad arra, hogy az egyéni kockázattűrő képességének és időhorizontjának leginkább megfelelő befektetéseket válassza ki.

* Hordozhatóság: A 401(k) csomagok hordozhatóak, ami azt jelenti, hogy munkahelyváltás esetén magával viheti fiókját. Ez megkönnyíti a nyugdíj-megtakarítások fenntartását és a célok elérését.

A 401(k) tervek értékes eszközt jelentenek a nyugdíjcélú megtakarításokhoz. Ha munkáltatója 401 (k) tervet kínál, nagyszerű ötlet, hogy kihasználja azt. Ha rendszeresen hozzájárul a 401(k) tervéhez, megtakaríthat egy biztonságos nyugdíjra, és elérheti pénzügyi céljait.

Íme néhány további tudnivaló a 401(k) tervekről:

* Hozzájárulási korlátok: A 401(k) tervéhez évente legfeljebb 22 500 USD (30 000 USD, ha Ön 50 éves vagy idősebb) járulhat hozzá.

* Visszavonási szabályok: A 401(k) csomagból büntetés nélkül vehet fel pénzt, ha eléri az 59½ éves kort. Ha azonban 59½ éves kora előtt vesz fel pénzt, 10%-os korai visszavonási büntetést kaphat.

* Szükséges minimális eloszlás: A 72. életéved betöltésekor el kell kezdened a szükséges minimális elosztásokat (RMD) a 401(k)-tervből. Az RMD-k számlaegyenleged százalékát jelentik, és minden évben növekszik.

Ha bármilyen kérdése van a 401(k) tervvel kapcsolatban, forduljon munkáltatója humánerőforrás osztályához vagy a tervet kezelő pénzügyi intézményhez.