Felelőssége a személyiség teszt

Személyiség teszt használható különböző okok miatt , és számos különböző szakemberek, akik keresik, hogy megértsük személyiségjegyek betegek , a munkát keresők és a diákok. Ezeket fel lehet használni a programok elhelyezése és diktálja, hogy egy személy a megfelelő alkalmas a feladatra, vagy hogy valaki igényel terápiás beavatkozást . Felelőssége egy személyiség tesztet végezni etikai és jogi szempontok , amelyeket meg kell komolyan venni. Neves Tesztforrás

Ügyeljen arra, hogy a személyiség teszt jön egy megbízható forrásból . Ha a vizsgálatot használják, hogy a felvételi döntést , ez fontos, hogy a teszt alkalmazható , hogy illeszkedjen a cég használja. Személyiség tesztek jönnek a sokféle típusú és hosszúságú , és nem mindegyik megfelelő , amit próbál elérni . Ha ez a teszt arról, hogy meghatározza, hogy a bérlet, ami karrier , hogy vagy milyen pszichológiai ellátás van szükség, elengedhetetlen, hogy a személyiség tesztet használ, egy jó hírű teszt érvényes kérdések és mérhető eredményeket.

tudja , mit csinálsz

tanulmány az értékelési folyamat során több alkalommal, mielőtt élesben . A személyiség teszt eredményei legyen értelmes , és jól érthető meg . Az értékelés végigvezeti a tesztelő , hogy fontos döntéseket egy másik személy eredményei alapján . Ne szedje ezt a folyamatot könnyedén .
Állami és szövetségi irányelvek

tájékozott az állami és szövetségi iránymutatásokat kezelésére személyiség tesztek és fenntartása rekordokat tartalmazó őket . Mindegyik beteg olvasni és aláír egy egészségügyi információs hordozhatósága és elszámoltathatósága Act ( HIPAA) formában , amely kiemeli a betegek jogait a nemzeti jog és megosztását az érzékeny személyes adatokat . A vizsgálat után elfogadója aláírta az űrlapot, adj neki egy példányt , hogy az ő nyilvántartást . Nem csak véded vizsgázó jogait azáltal, hogy az aláírt HIPAA formában a rekordok , de akkor védi a jogait , mint egy profi , és a jogokat a hivatal, hogy az Ön által képviselt .
Támogatás és tisztázása

Győződjön meg arról, hogy minden vizsgázó megérti , hogy milyen típusú vizsgálatot ő vesz , és milyen adatokat fogják használni . Hagyja, hogy a vizsgázó tudja, hogy nincs jó vagy rossz válasz . Legyen felkészülve , hogy tisztázza , ha kérdés nem könnyen érthető a vizsgázó .
Pontszám a teszt

Értékeld a személyiség tesztet meg kell érkeznie a pontos következtetést. Ha vannak megkérdőjelezhető vagy ellentmondásos eredmények már a beteg visszavegye a tesztet, ha szükséges, és konzultál a másik szakember . Sokkal fontosabb , hogy egy pontos teszt, mint az egyik, hogy elkészült egy bizonyos időkereten belül . Amikor eljön az ideje, hogy megvitassák az eredményeket , csinálni egy őszinte és előre módon , amely lehetővé teszi a vizsgázó aktívan visszajelzést adni .
A figyelmeztető szó

Nem nem hagyja, hogy egy személyiség tesztet jár a végső szót a döntéshozatali folyamatban. Ez csak egy eszköz, amely segít felmérni , hanem az egyik , amely , hogy a totalitárius döntéseket .