Florida jogi követelményeket Nursing Home Beteg a személyi állományát

hiány van a képzett ápolószemélyzet Floridában , hiszen más államokban . Az Ügynökség Workforce Innováció becslése szerint a 2006- 2014-ig , nem lesz 7440 nyílások ápoló személyzet az állam . Feszültségek állnak fenn az egészségügyi ágazat és más , különösen ápolási szervezetek , hogy szükség van a nővér - személyzet arány . A Nursing Home Reform Act 1987 meghatározott minimális személyzeti követelményeket ápolási otthonok , bár a törvény sok bírálat érte azért, mert túl általános . Követelményei

Nursing Home Reform Act előírja, hogy minden egyes Medicaid vagy Medicare által jóváhagyott idősek otthonában kell egy rendező ápolási ( DON) kijelölt . Lakosok kell biztosítani az engedélyezett ápolószemélyzet minden alkalommal . A regisztrált nővér ( RN) kell szolgálatban legalább 8 óra 24 , a hét 7 napján . Az engedéllyel rendelkező nővér ( LPN) kell szolgálatban a fennmaradó időben . Ápolási segédeszközökkel kell legalább 75 óra a képzés.
Florida

Sok államban túlléptek a szövetségi követelményeket , hogy hozzanak a saját minimális személyzeti törvényeket. Fejezet 400 A Florida Alapszabály foglalkozik ezzel a kérdéssel. Nemrégiben Florida szabályok megváltoztak a mennyiségét és típusát a közvetlen munkatársak kapcsolatba lakosok. A napi szükséglet 3,7 óra , és ez továbbra is ugyanaz , de most az mennyi időt töltött a rezidens által hitelesített ápolási segédje csökkent , és az mennyi időt töltött egy engedéllyel nővér ( LPN) nőtt.


szabványok

egyes szövetségi követelmények személyzeti indokolatlanul homályos, de néhány ellenőrző rendszerek léteznek. Az online felmérés az igazolási és beszámolási rendszer ( OSCAR ) frissül minden otthonban minden 9 és 15 hónap. Továbbá, a Florida Nursing Home Watch List , amely magában foglalja a dolgozói létszámára által közzétett szövetségi ügynökség az egészségügyi igazgatás , lehet itt megnézni .
American Nursing Association

Sok ápolási szervezetek előnyben szigorúbb meghozatalát és végrehajtását a minimális személyzeti követelményeket. Szerint Linda Stierle , RN MSN , ügyvezető igazgató és vezető tisztségviselője az ANA , " minimumszabályok ad ápolók, egészségügyi dolgozók , valamint a fogyasztók egy referenciapontot , ahonnan azok hatékonyabban támogatják a jól -lét a betegek . "