A fontossága személyzet megtartása a nővérkék

2001-ben , a fele a jelenleg alkalmazott nővérek felmérésben részt kilépést fontolgatják a szakma más okból, mint nyugdíj , szerint a Szövetség az ápolók és egészségügyi szakemberek . Alig változott a biztosító években . Ápolók érzi túlhajszolt és alulfizetett , és gyakran nyomást a túlmunkát. Már is beszámolt problémákat stresszel összefüggő betegség. Megtartása is fontos , különösen azért, mert a nővér hiány továbbra is növekszik . Quality of Care

Regisztrált ápolók és engedélyezett gyakorlati ápolók biztosítják a legnagyobb részét az egészségügyi ellátás az USA-ban Ápolók közvetlen betegellátást , amely fontos szerepet játszik a beteg fellendülés . Az ápolási otthonok , nővérek felügyelik idősek otthoni ápolás , és segítsék a betegek fürdés , öltözködés és az evés. Az egészségügyi finanszírozási Administration , hogy a személyzeti hiány ápolási otthonok közvetlen negatív hatással van a minőségi egészségügy a betegek .
Szükséges képzés

Ápolók megkövetelik, hogy legalább két éves képzést a társult szak , bár sok van egy négy éves érettségi . Ápolók segédeszközökkel kell igazolni , ha a munka a létesítmény, amely fogadja a Medicare és a Medicaid visszatérítés . A tanúsítási keresztül történik a képzési program , vagy egy kompetencia értékelést tartott a munkáltató. A kompetencia értékelés írásbeli vagy szóbeli vizsga . Tekintettel a magas szintű képzés szükséges, ott kevesebb álláskeresők minősített dolgozni, mint a nővérek , mint amennyi a teljes állás.
Idősödő népesség

Az amerikai General Accounting Office szerint egyre nagyobb hiány az ápolók és a növekvő kereslet a nővérek a szükséges készségeket betegek kezelésére komplex egészségügyi szükségleteit . A lakosság öregszik , egyre nagyobb a betegek száma egészségügyi problémák idős kor , így még inkább kirívó , hogy a hiány a nővérek továbbra is létezik .
Költségek

nővér forgalom költségei egészségügyi intézmények pénzt igényel , hogy több pénzt költenek a toborzás, kiválasztás és a képzés . Kórházak is kell pénzt költeni az ideiglenes ügynökségeket , hogy töltse ki a hézagokat a személyzet és ápolási minőség szenved , mert kevesebb ápoló tapasztalata elegendő ahhoz, hogy kiváló ellátást . Senior nővérek felhalmozódnak szervezeti és eljárási tudás az idők során . Ha több idősebb nővérek az alacsonyabb forgalom , egészségügyi létesítmények nagyobb medence a tudás és tapasztalat , ahonnan felhívni .
Külső nyomás

harmadik fél fizetők helyezi egyre nagyobb hangsúlyt fektet a kórházak és egészségügyi klinikák által lerövidül beteg marad. A betegeket azonban kevésbé valószínű, hogy vissza , ha nem kapnak megfelelő ellátást , amely egyre nagyobb kihívást jelent , ha van egy szegény ápoló -beteg arány .