Health Care Management stratégiák

egészségügy mindenütt a hír ezekben a napokban. Az egészségügyi szervezetek kell , hogy dolgozzon ki kreatív módon , hogy túlélje , ugyanakkor biztosítani kell , hogy fordítsanak figyelmet a dolgokat, amelyek meghatározzák , hogy kik ők . A szabályozás és a költségek, az egészségügyi szakemberek kell konkrét kezelési stratégiák . Kezelése Költségek

egészségügyi ellátás költségeit az egyik legnagyobb kérdés a mai Amerikában . Költségek tartani spirális , de a költségek a legtöbb ember beszélni nem ugyanaz a költségeket az egészségügyi szervezetek , hogy fontolja meg .

Egészségügyi szervezetek kell , hogy maradjon a tetején a beszerzési költségeinek , a munkavállalók és előírásoknak. Stratégiák közé tartozik a szabványosítás a folyamatok és az ellátási elemeket , hanem lehetővé teszi az orvosok , hogy válogathat alapján preferenciák . Meg kell fizetni a szakképzett személyzet , súlya az előnyeit az alacsonyabb fizetett személyzet nélkül azonos képzettségi szintű személyzet bizonyított kompetencia . És meg kell ismernünk, hogy a költségek ügyelve létesítményeik át az összes állami és szövetségi szabványok, valamint a vezetése képzett személyzetet , így fenntartják a tanúsítványok , alacsonyabb, mint a bírság megsértése minden.

A kompetencia és személyzeti

A legtöbb dolgozó emberek egészségügyi képzett és minősített , de ez nem jelenti azt, hogy az illetékes. Az egészségügyi szervezetek be kell állítani a minimális normákat , hogy valamennyi munkavállalót meg kell érkeznie alapján a munkát ők. Nyomon követése és értékelése a hibák nem csak segít az egészségügyi szervezetek megtanulják, hogyan lehet minimalizálni a hibák , de a jó teljesítmény számok nekik valamit , hogy támogassák a potenciális fogyasztók .

Egészségügyi személyzet is nehéz kezelni , mert néhány személyi megbízza az állami és a szövetségi előírásoknak . Az egészségügyi szervezetek kell ötletes kezelésének módjait személyzeti, ugyanakkor biztosítani kell , hogy meg tudja határozni a személyzet tagjai lehetnek alapvető árucikkek alapján több, mint a bevétel. Az egyik stratégia lehetnek forgatás mintákat , nézett a munkaerő-felvétel , amikor kisebb a képesítéssel , hogy bizonyos munkák közben képzett személyzet kezeli , hogy mit szabad , hogy vigyázzon . Egy másik lehet értékeli , hogy mennyi készpénz minden egyes személy követelések hozza a vágás előtt pozícióban van . Outsourcing és ideiglenes személyzet mindig lehetőség .
Revenue

Sok közösség , van több egészségügyi szervezetek , hogy ugyanazt a szolgáltatást . Néhány ilyen szolgáltatás lehet kötelezővé , mint a sürgősségi kórházak . Mások nem , mint például a dialízis központok és kardiológiai szolgáltatások. Sound stratégia magában nem nyújtanak szolgáltatásokat , hogy egy másik személy , vagy az orvos sokkal jobb , és koncentrálva az alapvető szolgáltatásokat lehet nyújtani is, és nagyobb hatékonyságot . Egy másik stratégia , hogy nagyobb erőfeszítést elősegítő szolgáltatások sokkal költséghatékonyabb , mégis lehetőséget kínálnak , hogy több és jobb fizető ambuláns eljárásokat.