A munkáltató ajánlhat-e egészségbiztosítást a fizetett alkalmazottaknak, de nem az óradíjas munkavállalóknak?

Általában nem. Az Affordable Care Act (ACA) értelmében az 50 vagy több teljes munkaidős egyenértékű alkalmazottat foglalkoztató munkáltatók kötelesek egészségbiztosítást kínálni minden teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló számára. Ez azt jelenti, hogy a munkaadók nem kínálhatnak egészségbiztosítást a béres alkalmazottaknak, de nem ajánlhatnak óradíjas alkalmazottakat sem, ha mindkét csoport teljes munkaidős munkavállalónak minősül.

Azonban van néhány kivétel ez alól a szabály alól. Például a munkaadók egészségbiztosítást kínálhatnak a fizetett alkalmazottaknak, de nem óránkénti alkalmazottaknak, ha:

- Az óránkénti alkalmazottak nem minősülnek teljes munkaidőben foglalkoztatottnak az ACA értelmében.

- Az órabéres munkavállalókra külön egészségbiztosítás vonatkozik.

- A munkáltató állami szerv.

Azok a munkaadók, akik azt fontolgatják, hogy egészségbiztosítást ajánlanak a fizetett alkalmazottaknak, de nem az óradíjas alkalmazottaknak, konzultáljanak egy ügyvéddel, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy megfelelnek az ACA-nak és más vonatkozó törvényeknek.