Ez a társaság egészségbiztosítási kötvényének konkrét feltételeitől függ. Az alkalmazottakra jellemzően a vállalati egészségbiztosítás vonatkozik, és házastársuk és/vagy eltartott gyermekeik is jogosultak lehetnek a fedezetre. Nem gyakori azonban, hogy a munkavállalók szülei a vállalati egészségbiztosítás hatálya alá tartoznak. Egyes vállalatok választható előnyként kínálhatják ezt, de ez nem mindenki számára elérhető.
Ezért fontos lenne a társasági egészségbiztosítás konkrét rendelkezéseinek és feltételeinek áttekintése annak eldöntése érdekében, hogy a kötvény alapján lehetséges-e szülőt biztosítani.
