Mennyit fizet az RN az egészségbiztosításért?

A regisztrált ápolónő (RN) egészségbiztosításának költsége számos tényezőtől függően változik, beleértve a biztosítási terv típusát, a biztosítási szolgáltatót, az államot vagy régiót, ahol az RN él, valamint az RN egyéni egészségi állapotától és kockázati profiljától. Íme néhány általános becslés:

1. Munkáltató által támogatott egészségbiztosítás: Sok RN kap egészségbiztosítást a munkáltatóján keresztül kompenzációs csomagja részeként. Ennek a fedezetnek a költsége általában megoszlik a munkáltató és a munkavállaló között, és a munkavállaló a prémium egy részét bérlevonásokkal járul hozzá. A munkáltató által szponzorált egészségbiztosítás költsége nagymértékben változhat az adott tervtől és a biztosítási szolgáltatótól függően. Az alkalmazottak átlagosan havi 100 és 300 dollár közötti fizetésre számíthatnak az egyéni biztosításért, és havi 200 és 500 dollár között a családi fedezetért.

2. Egyéni egészségbiztosítás: Azok az RN-k, akik nem férnek hozzá a munkáltató által szponzorált egészségbiztosításhoz, egyéni egészségbiztosítási terveket vásárolhatnak közvetlenül a biztosítási szolgáltatóktól vagy az egészségbiztosítási piactéren (más néven Obamacare piactéren) keresztül. Az egyéni egészségbiztosítás költsége a fedezet mértékétől, a terv típusától (például PPO, HMO vagy EPO), az önrésztől, valamint a társbiztosítási vagy önrészesedés mértékétől függően változik. Átlagosan az egyéni egészségbiztosítási tervek havi 200 és 800 dollár között mozoghatnak egyetlen személy esetében, és havi 600 és 2000 dollár között egy család esetében.

3. Medicare egészségbiztosítás: A 65 éves vagy idősebb RN-k jogosultak lehetnek a Medicare-re, az idősek és fogyatékkal élők szövetségi egészségbiztosítási programjára. A Medicare különféle alkatrészeket kínál, beleértve az A részt (kórházi biztosítás) és a B részt (egészségügyi biztosítást). Az A rész jellemzően prémiummentes, míg a B rész normál havi prémiummal rendelkezik, amely jelenleg 164,90 dollár 2023-ban.

Fontos, hogy az RN-k gondosan értékeljék és hasonlítsák össze a különböző egészségbiztosítási terveket egyéni szükségleteik, költségvetésük és egészségi állapotuk alapján. Figyelembe kell venniük a fedezet részleteit, a díjakat, az önrészeket, az együttes biztosítást, az önrészt, a maximális összegeket, a hálózati szolgáltatókat és más olyan tényezőket, amelyek befolyásolhatják a biztosítási terv teljes költségét és értékét.