Are You jogosult Cobra Ha van Medicare ?

Után beiratkozott a Medicare , sokan úgy találják, hogy szükség van további egészségügyi ellátást biztosít , hogy kiegészítse az egészségügyi előnyöket kapnak a szövetségi egészségügyi biztosító. Ha Ön tervezi a nyugdíjkorhatár , és mint a haszon, amit kap, mint egy tagja a vállalat csoport egészségügyi terv , akkor ideiglenesen megtartani ezeket az előnyöket a COBRA , egy szövetségi törvény, amely előírja a vállalatok számára kínál folyamatos egészségügyi lefedettség a távozó dolgozók . COBRA vs Medicare

COBRA , a betűszó a konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény megköveteli, hogy a munkáltatók kínálnak tartani az egészségügyi ellátások nyugdíjasok és más távozó munkavállalók tagjaként a vállalat csoport egészségügyi terv . Míg a COBRA igényel csoport tervét, hogy kiterjesszék a lefedettség 18 hónap , a terv lehetővé teszi, hogy megtartja a lefedettség tovább. Medicare , a szövetségi egészségbiztosítási program, amely finanszírozására keresztül a munkáltatói adót , amely a kórházi , egészségügyi biztosítás és vényköteles gyógyszer előnyöket emberek korosztály 65 éves vagy idősebb , néhány fogyatékkal élő emberek szerint a 65 év , és az emberek minden korban , akik állandó veseelégtelenség.
kiegészítő lefedettség

COBRA lefedettség általában ugyanazt előnyöket fekvő-és járóbeteg kórházi ellátás , orvosi ellátás, sebészet , receptre kapható gyógyszerek , fogászati ​​és jövőkép ellátás van , mint egy aktív munkavállaló. Míg néhány előnye átfedésbe kerülhet a Medicare juttatások, COBRA lefedettség is lehetővé teszi , hogy megtartja az orvosi szakemberek és szolgáltatások. COBRA lefedettség is nyújthat előnyöket , hogy a Medicare nem terjed ki , mint például a lefedettség kirándulásokat a fogorvos és az optometrista . Amikor megválasztása COBRA , néhány csoport egészségügyi tervek lehetővé teszik, hogy meghosszabbítja egy előnyöket és csökken mások.
Cost

részeként a juttatási csomag , a munkáltató fizetett egy részét a prémium a csoport egészségügyi lefedettség . A COBRA résztvevő , akkor lesz felelős a teljes díjat. Attól függően, hogy az árak, hogy a munkáltató tárgyal a biztosítóval , lefedettség révén COBRA költsége kisebb , mint a beszerzési kiegészítő lefedettség az egyéni egészségbiztosítási piacon. A Medicare címzett , a prémium az orvosi ellátást alapul a jövedelem . Ha már fizetett a Medicare -rendszer révén bér levonásokat az évek során , a lefedettség a kórházi költségek jön díjmentesen.
Koordinálása előnyei

Ha több mint az egészségügyi biztosító , fontos , hogy megértsük , hogyan koordinálják kifizetését az orvosi igények . Ha 65 és beiratkozott a Medicare, a szövetségi program az elsődleges fizető fél és a csoport terve a COBRA van a másodlagos fizető . Egyéni körülmények változnak , így érdemes lehet , hogy kérjen útmutatást a csoport tervét rendszergazda vagy a Medicare tanácsadója. Beszél egy tanácsadója az Ön egyéni körülményeit segít meghatározni az out- of- pocket költségek co-payment és a levonások , amelyhez lehet felelős , ​​valamint határidőket meg kell felelnie, amikor beiratkozott a Medicare és megválasztásának COBRA .