Keresse meg a leghatékonyabb módja annak, hogy az egészségügyi biztosítás az alkalmazottak. A PPOs a HMO , különböző terveket kínálnak , attól függően, hogy mekkora a cég. Csak kínál előnyöket a munkavállalók használni; ezáltal a díjak lefelé és a költségek csökkentése mind az Ön és alkalmazottai . Például , nem nyújtanak látást biztosító , ha nem a te munkavállalók kell látáskorrekció .
2
fontolnia a levonható a jelenlegi terv . Ez lehet tartani díjak alacsony, bár ez többe kerül az alkalmazottak , amíg megfelelnek az éves levonható .
3
Adja munkavállalói ösztönző programok . Tartsa a verseny , hogy ki tud a legtöbbet veszítenek a súly, vagy kínálnak dohányzásról leszoktató programokat . Az egészségesebb a munkavállalók , annál alacsonyabb a díj lesz az oka, hogy csökkent gyakoriságát orvos látogatások és a krónikus betegség .
A fogyasztók
4
úgy kezdődik a Health Savings Account . A HSA egy megtakarítási számla , amit tesz adózás előtti pénzt , hogy mentse az orvosi költségeket. Ha van egy magas önrész , ez egy jó lehetőség, hogy vizsgálja meg.
5
testmozgás és enni jobbra. Használjon jó ítélet az egészségügyi döntéseket, és ez mentheti meg a pár utak az orvos minden évben , így a vágás a out- of- pocket költségek .
6
Maradj a hálózat . Csak olyan szolgáltatók , amelyek egy részét a biztosító társaság hálózati , vagy a kockázat töltődik magasabb co-pay , vagy , hogy fizetnie teljesen out- of- pocket . Ha kell megy out- of- hálózat , megpróbál tárgyalni alacsonyabb díjakat a szolgáltató és a biztosító társaság .
7
Vegye generikus gyógyszer helyett a márkanév . Ez takarít meg jelentős mennyiségű pénzt. Kérdezze meg orvosát , hogy írjon meg az új előírásoknak , hogy cserélje ki márkanév receptek a generikumok . Néha előnyösebb használni a márkanevet , így kérdezze meg erről orvosát elfogadása előtt egy általános recept .