Rendszerint személy vonatkozik a munkáltató egészségügyi terv kell várni nyílt beiratkozási időszak , hogy magához tér , mielőtt meg tudja változtatni a lefedettség. Ez általában akkor történik évente , valamikor október és december között . Kivételt képez ez alól , ha a munkavállaló tapasztalja a " minősítő esemény" vagy egy nagyobb változás az élet , amikor is ő tette , hogy megváltoztassa a munkáltató által finanszírozott egészségügyi ellátást biztosít kívül a beiratkozási időszak .
példák
a minősített esemény egy élet változás, amely szükségessé teheti a változás egészségügyi ellátást biztosít . Futamok közé tartozik a születése vagy örökbefogadása a gyermek; változás a foglalkoztatásban; a házastárs halála , a gyermekek vagy egyéb eltartott; a házasság vagy válás; az uborkaszezon és foglalkoztatási változtatási házastárs vagy élettárs; és a veszteség egy házastárs vagy partner saját egészségügyi terv .
Felnőtt Gyermek
UHC enyhén bővült meghatározása "befolyásoló esemény " eltartott felnőtt év alatti gyermekek 26 . szokásos paraméterei házasságok , halálozások és a születések alkalmazni, akárcsak a hozzátartozói a munkahely elvesztése és egészségügyi ellátást biztosít . Ha egy függő beiratkozott COBRA ( konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény , vagy ideiglenes meghosszabbítása egészségügyi ellátást biztosít abban az esetben, a munkahely elvesztése ), és kimeríti azt , hogy az is számít , mint a minősítő esemény .