Mi Cobra egészség?

1986-ban a kongresszus tegye a törvény a konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény ( COBRA ) egészségügyi ellátásra rendelkezések szerint a US Department of Labor . COBRA módosította a Munkavállalói nyugdíj- jövedelem biztonságról szóló törvény , az Internal Revenue Code és a Public Health Service Act. Function

COBRA biztosít megszűnik a munkavállalók számára a lehetőséget, hogy továbbra is a munkáltató által finanszírozott egészségügyi terv időtartama legfeljebb 18 hónap a legtöbb esetben megfelelően az Egyesült Államok Egészségügyi és Humán Szolgáltatások ( HHS ) .
szempontok

ahhoz, hogy a COBRA , a korábbi munkaadója kell a 20 vagy több alkalmazottat . Elérheti COBRA , ha hagyjuk a munkát önként, vagy szűnt meg , amíg a " súlyos kötelességszegés " nem az oka , tudomásul veszi a Munkaügyi Minisztérium . COBRA vonatkozik minden kedvezményezetteknek ( házastársa , eltartott gyermekek ) , akik vonatkozik a terv .
Cost

Munkaügyi Minisztérium megjegyzi, hogy a lefedettség Cobra általában drágább egy korábbi alkalmazottja , mint akkor volt, amikor dolgoztak . Ez azért van, mert a legtöbb munkáltató fizet egy részét a csoport terv prémium az aktív dolgozók .
Támogatás

Under törvények által aláírt elnök Barack Obama , a munkavállalók , akik akaratlanul is megszűnt között szeptember 2008 február és 2010 jogosultak a 65 százalékos szövetségi támogatást , hogy segítse fedezi a COBRA , jelentések HHS .
Fontos útmutató

munkáltató köteles a törvény által értesíti Önt a COBRA jogosultság 14 napon belül a minősített esemény ( pl. felmondás). Önnek 60 napon belül dönt , ha szeretné , hogy elfogadja a lefedettség szerint a Munkaügyi Minisztérium .