Vesztes az egészségügyi ellátások , bizonyos körülmények között indít támogatásra való jogosultság a COBRA . Ez ad megszűnik a munkavállalók és családtagjaik a lehetőséget, hogy továbbra is megkapja az előnyöket , általában a magasabb díjat.
Jogosultság
COBRA támogatás áll rendelkezésre, ha a munkavállaló elvesztette munkahely elvesztése ( önként vagy akaratlanul ) , volt a csökkenés órát , vagy egy "átmeneti munkahelyek közötti , a halál , a válás és egyéb életesemények ” szerint a US Department of Labor .
Coverage
munkáltatók 20 vagy több munkavállaló által előírt COBRA kínál alkalmazottainak a lehetőséget, hogy átmenetileg kiterjesszék az egészségükre előny lefedettség. Ezt hívják folytatása lefedettség.
Szóró
emberek kihasználva COBRA is meg kell fizetnie a “ teljes prémium lefedettség akár 102 százaléka a költségek a terv , ” szerint a US Department of Labor .
szempontok
Általában támogatási összegek előtt meg kell határozni a kezdete a 12 hónapos prémium ciklust. Azok a hatálya alá COBRA lehet felelős a kapcsolatos valamennyi költséget a terv önrész .