Egészség és a Betegség
Egészség

Hogyan nyerjünk a COBRA fellebbviteli

COBRA előnyök folytatása az egészségügyi terv , miután elvesztette egészségügyi lefedettség miatt a minősítő esemény. Minősítő események között elveszíti a munkáját , csökkentését órát , ami akkor nem jogosult a munkavállaló egészségügyi terv , a halál egy fedett alkalmazott, elvált fedett alkalmazottja lett jogosult Medicare , valamint abban az esetben, eltartottak , öregedés ki az egészségügyi terv jogosultság . COBRA előnyök az egyetlen módja, egyesek megtartani lefedettség , és a tagadás ellátások is komoly a helyzet . Ez az, amire szüksége van
papírmunkát a munkaviszony megszűnése
írószer

Show More utasítások
1

át a foglalkoztatás dokumentumokat. Csak akkor lehet megtagadni lefedettség COBRA , ha megszüntetnék a " súlyos kötelezettségszegést követett el. " Még ha úgy is megszűnik a kötelezettségszegést követett el, a lefedettség kell tagadni , a kötelességszegés lehetett megbocsáthatatlanul rossz szemében a bíróság . Keresd az oka a felmondás , és hasonlítsa össze a munkavállalói kézikönyv és más okmányok van belőle, amikor volt foglalkoztatott . Ha mi okozta a felmondás minden volt, csak valóban " súlyos kötelezettségszegést követett el , " van ok a fellebbezést .
2

fellebbezést nyújthat a megfogalmazott irányelvek a megszüntetése lefedettség értesítés a munkáltató . A munkáltató köteles Önnek értesítést tagadása COBRA lefedettség és az oka annak, hogy a munkáltató tagadja meg lefedettség 90 napon belül a felmondás . Ezután 60 nap áll fellebbezni a döntést. A pontos fellebbezési eljárás változik terv terv , ügyeljen arra, hogy kövesse a pontos irányelveket a felmondás levélben .
3

konzultáljon egy ügyvéd , ha nem nyer a fellebbezést. A következő lépés az, hogy a COBRA tagadása a bíróságra. Ha nyersz, a bíróság megadja neked COBRA juttatások visszamenőleges hatállyal napjától a tagadása előnyeit. Azt is lehet, hogy a nyújtandó visszatérítés a jogi költségeket , beleértve a költségek az ügyvédje .

Egészség és a Betegség © https://hu.265health.com/