Munkavállalói Health Benefit Kérdések és Válaszok

Alkalmazottak iratkozzon fel az egészségügyi ellátások keresztül a munkaadók. A dolgozók kereshetőség a különböző egészségügyi felajánlott lehetőségek , küzdenek , hogy megértsék a különbséget. Ezek a munkavállalók kell választ a kérdéseikre , hogy válasszuk ki a megfelelő egészségügyi előny számukra . Egészségügyi előnyök adóköteles ?

A munkavállalók, akik részt vesznek a munkáltató által támogatott egészségügyi juttatási programok nyerhetnek számos előnnyel jár. Kapnak a biztosító javára , míg csak fizet egy részét a prémium . A munkáltató fizeti a fennmaradó költségeket . A munkavállaló könnyű hozzáférést kínál a terv , csak beiratkozás során a vállalat nyílt beiratkozási időszakban. A munkavállaló is élvezi az adókedvezmények által nyújtott beszerzési egészségbiztosítási keresztül a munkáltatója . A cég levonja a munkavállaló részét a prémium az adóköteles jövedelme.
A terhesség egy korábban meglévő állapot ?

Egyének csatlakoznak a munkavállaló egészségügyi ellátásra program csodálkozom pre- meglévő feltételek mellett , és arról, hogy a biztosító fizeti a bizonyos feltételek mellett. Biztosító társaságok nézd meg az elmúlt hat hónapban az egyén orvosi feljegyzéseit, hogy meghatározzák , ha a biztosított szenved a már létező állapot . Ha az egyén nem szenved a már létező állapot , a biztosító megtagadhatja fedezetet , amely feltétele a 12 hónap. A HIPAA törvények , a terhesség nem már létező állapot .
Milyen típusú egészségügyi biztosítás minősíti a munkavállalói megnyitása egészségügyi megtakarítási számla ?

nyitni az egészségügyi megtakarítási számla , a munkavállaló köteles beiratkozni a magas levonható egészségbiztosítási tervet . A magas levonható egészségügyi terv előírja, hogy a biztosítottnak , hogy elérje a nagy mennyiségű orvosi költségét fizetik ki a zsebéből . Az egészségügyi megtakarítási számla lehetővé teszi a munkavállaló , hogy hozzájáruljon a pénz adómentes a számlára . A pénz marad adómentes , amíg a munkavállaló tartja a pénzt a számlára , vagy használja a forrásokat az orvosi költségeket.
Mi a különbség egy egészségügyi megtakarítási számla , és a rugalmas kiadási számla?

Mindkét egészségügyi megtakarítási számlák és rugalmas kiadási számlák hogy a munkavállaló a pénz félre fizető orvosi költség . Alkalmazottak kell használni a befektetett rugalmas kiadási számlák az év végéig , vagy elveszíti a maradék dollárt. Egészségügyi megtakarítási számlák tartozik a munkavállalónak , hogy használják a pénzt, az év során , vagy sem .
Mi történik a egészségügyi előnyei , ha elmegyek a Job ?

Munkavállalók, akik elveszíti egészségügyi ellátások eredményeként a foglalkoztatás változása a jogot, hogy folytassa lefedettség révén a konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény , vagy a COBRA . Ez biztosítja korábbi alkalmazottak hozzáférést ugyanazokat az előnyöket kaptak foglalkoztatásuk idején . Azok a COBRA előnyök kell fizetnie a teljes költségét a prémium .