Mi a cafeteria Egészségbiztosítási ?

1978 módosításokat az Internal Revenue Service Code létre 125. § cafeteria , névadója a vonatkozó részben a IRS kódot. Az Országos Konferenciája állami jogalkotók , ezt a munkáltató az opcióval dolgozók fizetnek a különböző egészségügyi kiadások nélkül a szövetségi adókötelezettség. Mivel nem szövetségi adó költségek merülnek fel, kávézó egészségügyi tervek takaríthat jogosult munkavállaló között 25 és 40 százalék minden munkavállalói hozzájárultak dollár a tervet. Definition

Az Internal Revenue Service , a cafeteria áll egy " külön írásos tervet fenn a munkáltató a munkavállalók számára , amely megfelel a speciális követelményeknek és rendeletek 125. § Az IRS kód". E terv egyes juttatások állnak résztvevők adózás előtti alapon. A törvény szerint , a résztvevők képesnek kell lennie arra , hogy válasszanak a legalább egy képzett haszon és egy adóalany javára. Cafeteria tervek is nevezik a rugalmas juttatási programok.
Minősített előnyei

Minősített előnyök mellett a cafeteria többek között az egészségügyi és a baleseti ellátást, de nem tartalmazza a hosszú távú gondozási biztosítás . Más megengedhető előnyök közé tartozik a fogászati ​​biztosítást , örökbefogadás segítségnyújtás, korlátozott lefedettség csoportos életbiztosítás , rokkantsági biztosítás , függő ellátás, és az egészségügyi megtakarítási számlák . Az egészségügyi megtakarítási számlák előnyeit engedélyezi disztribúciók a hosszú távú gondozási szolgáltatások . Az ilyen tervek nem előre alkalmazottak visszatérítések az orvosi költségeket. Csak azok medicals költségeket előforduló az év során dokumentált substantiaton jogosultak a visszatérítésre.
Támogatható előnyei

Group életbiztosítás előnyeit meghaladja a 50.000 $ adóköteles szabályai alapján cafeteria egészségügyi terveket. Nem támogatható előnyök közé tartoznak az oktatás és a közlekedés , az alkalmazottak kedvezmények ösztöndíjak és ösztöndíjak . A nyugdíj- juttatások , mint a 401 (k) tervek nem támogatható , de összetettsége miatt az IRS 401 (k) szabályozás , viszonylag kevés munkáltató bevonja őket a cafeteria .
State Plan Availability

az Országos Konferenciája állami jogalkotók , 13 országban kínál cafeteria részeként az egészségügyi biztosítási reform , mint 2009 novemberében . Connecticut , Rhode Island , Massachusetts , Minnesota és Missouri , egyes munkaadók kell ajánlania cafeteria által törvény , míg a többi nyolc államban , használja a cafeteria önkéntes. Kötelező használata a cafeteria teremt egészségbiztosítási hordozhatóságot beiratkozott a munkavállalók.