Köthet-e rokkantsági biztosítást a szülési szabadság alatt, amelyet a munkáltatója fizet?

A legtöbb esetben nem, nem köthet rokkantsági biztosítást, amíg a szülési szabadságot a munkáltatója fizeti. A rokkantsági biztosítás ugyanis arra szolgál, hogy pótolja a jövedelmét, ha rokkantsága miatt nem tud dolgozni, a szülési szabadság pedig a szülés vagy az örökbefogadás miatti átmeneti szabadság. Azonban van néhány kivétel ez alól a szabály alól.

Például egyes munkáltatók rövid távú rokkantsági biztosítást (STD) kínálhatnak, amely fedezi a szülési szabadságot. Az STD-juttatások általában a fizetésének egy százalékát (általában 50% és 60% között) helyettesítik korlátozott ideig, például 6 vagy 8 hétig. Ha jogosult STD-ellátásra, akkor is felveheti azokat a szülési szabadság alatt, még akkor is, ha a munkáltatója is fizet.

Ezenkívül egyes államokban törvények írják elő a munkáltatóknak fizetett szülési szabadság biztosítását. Ezek a törvények jellemzően megkövetelik a munkáltatóktól, hogy bizonyos mennyiségű fizetés nélküli szabadságot biztosítsanak, de azt is megengedhetik, hogy a munkavállalók betegnapjaikat vagy szabadságnapjaikat a szabadság kiegészítésére használják fel. Ha fizetés nélküli szülési szabadságot vesz igénybe, előfordulhat, hogy rokkantsági biztosítási ellátást gyűjthet, hogy fedezze elveszített bérét.

Ahhoz, hogy megtudja, jogosult-e rokkantsági biztosításra a szülési szabadságon, forduljon munkáltatójához vagy biztosítójához.

_Íme néhány tipp a rokkantsági biztosítás megkötéséhez szülési szabadságon:_

A szabadság kezdete előtt igényeljen ellátást. A rokkantsági biztosítás igénylésének folyamata eltarthat egy ideig, ezért fontos a folyamat mielőbbi megkezdése.

Adja meg az összes szükséges dokumentációt. A biztosítónak igazolnia kell terhességét és várható esedékességét. Előfordulhat, hogy orvosi feljegyzéseket és orvosa nyilatkozatát is be kell nyújtania.

Készüljön fel az orvosi vizsgálatra. A biztosítótársaság megkövetelheti, hogy orvosi vizsgálaton essen át egészségi állapotának felmérése és az ellátásra való jogosultság megállapítása érdekében.

Tartsa a kapcsolatot biztosító társaságával. Ha bármilyen kérdése vagy aggálya van a követelésével kapcsolatban, feltétlenül forduljon biztosítójához.