Milyen Egészségbiztosítási kaphatok , ha dolgozom , ha a munkáltató a 50 fő alatti ?

Sok munkáltató kevesebb , mint 50 alkalmazottal kínál munkavállalói juttatási csomagokat . Tekinthető kis csoport egészségbiztosítási , a munkaadók kínálnak az orvosi és fogászati ​​biztosítási tervek és egyéb egészségügyi ellátások , mint például a wellness és a betegség kezelési programok . Ha a munkáltató nem nyújt csoport egészségbiztosítási , megtalálja lefedettség a saját vagy szervezetek , mint például a vállalati vagy társaságban, amelynek Ön is tagja . A kis csoport Orvosi

Kiscsoportos orvosi ellátást elérhető a munkáltatók a két 50 alkalmazottal. Az előnye a kis csoport egészségbiztosítási az, hogy ha a munkáltató kínál , akkor nem lehet bekapcsolni le külön-külön . Általában , díjak csoportos biztosítási alacsonyabb, mint az egyéni egészségügyi biztosítási díját , mert van összekapcsolva. A munkáltató dönti el, a járulékkulcsok , hogy meghatározza a költségmegosztás a prémium a munkavállaló és a munkáltató. Kiscsoportos terveket nyújtanak átfogó tervek , beleértve a fedezetet a balesetek , betegségek és sürgősségi ellátás .
Kis csoport Dental

Fogászati ​​biztosítás is a kisvállalkozásoknak . Mint egészségügyi biztosítás , fogászati ​​lefedettség felajánlott egy kis csoport tervet. Fogászati ​​biztosítást is fel lehet ajánlani , mint egy stand -alone termék vagy integrált egészségügyi terv kínálatát. A munkáltatók azt a lehetőséget, szedés és kiválasztja a speciális fogászati ​​terv lehetőséget nyújtanak munkatársaiknak . Például a munkáltató dönthet úgy, hogy többek között fogszabályozó lefedettség a fogászati ​​biztosítási terv . Is, mint az orvosi , a munkáltató úgy dönt, a költségmegosztás szinten a prémium a munkavállaló és a munkáltató .
Egyéb egészségügyi ellátások

Sok kisvállalkozás finanszírozzák saját orvosi igények és szeretné, hogy minimálisra csökkentsék a költségeket. Kínál programokat , mint például a wellness , betegségek kezelése és a biometrikus vetítések , arra ösztönzi az alkalmazottak kap, vagy továbbra is egészséges , csökkenti a követelések a költségeket. Ezek a programok általában kínálnak két részből áll: az online szolgáltatások és eszközök , valamint telefonos egészség coaching egy wellness vagy klinikai coach. Wellness programok lehetnek a dohányzásról való leszokás , fogyás , a táplálkozás , az alvás és mások. A betegség - menedzsment programok közé tartozik az asztma , a szívbetegségek, a hátfájás , a cukorbetegség és más krónikus betegségek. A cél az, hogy az alkalmazottak , hogy megértsék, és javítsák az életmód és az egészségi állapot , ezáltal csökkentve a biztosítási költségeket .
Egyéb Biztosítás lehetőségek

Bár a sok kis vállalkozások kevesebb, mint 50 alkalmazottal ajánlatot egészségbiztosítás , néhány nem. A teher költség lehet túl nagy , vagy túl nagy a kockázat egy kis szervezet. Ha a munkáltató nem nyújt csoport egészségbiztosítási , fontold meg az egyéni egészségügyi biztosítást . Más néven magán- politika , megtalálja körű biztosítás tervek a legtöbb nemzeti és regionális egészségbiztosítási fuvarozók. Továbbá, ha tartozik a szakszervezet, szakmai szövetség vagy öregdiák csoport , akkor lehet megtalálni csoport egészségbiztosítási ezeken a szervezeteken keresztül .