Hogyan készüljünk fel az amerikai Nemzeti Egészségügyi reform mint munkaadó

2010 márciusában , a 111. Kongresszus és Barack Obama elnök aláírta a törvény , a betegek védelmének és megfizethető Care Act , később módosította az Egészségügyi és Oktatási Megbékélés törvény 2010 , amelyek együttesen alkotják a kapcsolat , amit gyakran nevezik a nemzeti egészségügyi reform. A jelen jogszabály ambiciózus érdekében, hogy foglalkozzon érzékelt problémák a jelenlegi egészségügyi rendszer , különös hangsúlyt fektetve a megközelíthetőség és a megfizethetőség. Nemzeti egészségügyi reform hatással lesz a munkáltatók bizonyos tervezett , tudatos módon , és a munkaadók kell készítenie , hogy megfeleljen a kihívásoknak ezzel kapcsolatos új táj . Utasítások
1

Készítse el a humán erőforrások és /vagy előnyök csapat , hogy a szerepeket fog fejlődni az egész első néhány évben a nemzeti egészségügyi végrehajtását. A weboldal HealthCare.gov vázolja kulcsfontosságú területeken , amelyek hatással vannak a munkáltatók ( lásd a forrásokat) . Egyes szervezetek Hasznos lehet rendelni minden csapattag egy másik fő területe a hatása , negyedéves megvitatására frissítések minden egyes területen .
2

hatásának mérésére biztosítási reform a te dolgod. Reformok kelljen a biztosítás, a Medicare, Medicaid , receptre kapható gyógyszerek , a minőség, bővítése az egészségügyi dolgozók , adóváltozások , hosszú távú gondozás , orvosi műhiba és a megelőzés /wellness szolgáltatások közé a sok kérdés, hogy hatással lesz a szervezet. A szállítási követelmények munkavállalói juttatások drasztikusan eltérő a munkáltatók az elkövetkező években . Például az alkalmazottak képesek lesznek tartani a felnőtt gyermekek az egészségügyi tervek , míg a 26 évesen , kezdve 2010 szeptemberében . Specifikus követelményeket az egyes hatásterület majd lassan fokozatosan a 2018 .

3

Állítsa be az egészségügyi programok által megkövetelt új törvények . Készülj fel az orvosi terv megújítási ráta is átlagosan 9 százalékkal magasabb , miután a trend , és az infláció miatt az egészségügyi biztosítók halad a saját egészségügyi reform költségeket az ügyfeleikre . Általánosságban elmondható, hogy az orvosi aláírók már megbízást útmutatás terv kialakítása és a megfelelő sebesség struktúrákat meg kell felelniük , hogy terveket befogadóbb és megfizethető a résztvevőknek. Az ára megfelelőnek, azonban tükröződik majd a szervezet egészségügyi terv költségeit . Néhány munkaadó keres, hogy magas levonható egészségügyi tervek , sokszor kíséri egészségügyi megtakarítási számla járművet , hogy ellensúlyozza a növekvő megújulás áron.
4

Beszélje meg juttatások kihívásokkal szakképzett munkavállalói juttatások ügynök /tanácsadó annak érdekében, hogy azok megfelelnek a nemzeti egészségügyi reform célkitűzéseinek . Ha nincs szakképzett munkavállalói juttatások ügynök /tanácsadó személyzet, online kereső a nemzeti és regionális tanácsadó szervezetek, mint például a New England Munkavállalói juttatások Tanács ajánlásokat Massachusetts . Látogasson el a HealthCare.gov honlapján tájékoztatást a munkaadók az új törvény . Lehet, hogy jogosult az adójóváírás és az egyéb programok.