Meddig Do I Have között Amikor kiléptem a munkahelyemről és mikor azt regisztrálj COBRA ?

Ha a munka a cég , hogy a munkavállalók több mint 20 embert , hogy a cégre vonatkoznak a szövetségi COBRA törvényeket. A konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény , vagy a COBRA , kérdésekkel kapcsolatos elbocsátást és csoportos egészségbiztosítás , különösen azokat, amelyek a folytatása lefedettség. Bármely alkalmazott vagy általa eltartott akik kitérni munkaviszonya megszűnt dönthet úgy, hogy fenntartsák az egészségügyi terv . COBRA jogosultság

dolgozni a cég több mint 20 alkalmazottal , és részt vesz a csoportos egészségbiztosítási terv jogosít ellátásra alatt COBRA . Önként leszokni a munkád nem teszi meg nem jogosult , és nem kényszerű megszüntetését , hacsak nem azért, mert " súlyos kötelezettségszegést követett el. " Ön is jogosultak , hogy továbbra is az egészségügyi ellátások , miközben továbbra is dolgozik, ha csökken a hány órát dolgozik rúgást ki a munkaadó tervét .
Választási időszak

Miután a munkaviszony hivatalosan megszűnik , akkor kap egy értesítést a biztosító társaság tájékoztatja Önt arról a jogáról , hogy továbbra is fedezet alá COBRA irányelveket. A közlemény ismerteti , hogy van egy 60 napos választási időszakot, amelyen belül a döntést arról, fenntartása a lefedettség . Meg kell tájékoztatnia a korábbi munkáltatója a szándékát, hogy továbbra is a csoport egészségbiztosítási tervet.
Premium Kifizetések

A COBRA , az egészségbiztosítási alatt lesz a volt munkáltató csoportos tervet, és a költség a lefedettség hozzáadódik a csoporthoz számlát a társaság által kapott minden hónapban. Mivel a cég nem fizetést , ahonnan levonni a prémium kifizetések , meg kell tenni a szükséges intézkedéseket az Ön korábbi munkáltatója , hogy fordítson a részét a számlát. Ha jelzi a vágy , hogy továbbra is a csoport terve , akkor 45 nap áll rendelkezésére , hogy kezdje fizetni a díjakat. Emellett COBRA jog lehetővé teszi a korábbi munkaadója a díjat legfeljebb 102 százalék , hogy ellensúlyozza a megnövekedett kapcsolódó igazgatási költségek tartása van a tervvel kapcsolatban.
Timeline

Amikor az a munkaviszony megszűnésekor , a munkáltató köteles tájékoztatni a biztosító társaság a változást követő 30 napon belül az előfordulása . A biztosító köteles erről értesíti Önt a jogait COBRA törvény 14 napon belül értesítést követően az állapotváltozás . Miután megkapja a tájékoztatást és a papírmunka kapcsolatos COBRA folytatása , akkor 60 napon belül gondolja át , vizsgálja az alternatív lehetőségeket, és hozza meg a végső döntést. Még tovább , van egy másik 45 napon belül újra hozza létre az új lefedettséget , amelyen belül az , hogy az első díjfizetés .