Javaslatok az Egészségbiztosítási

Egészségbiztosítási létfontosságú vásárlás, az egyik , hogy minden egyén kell tennie . Going egészségbiztosítás nélkül lehet egyszerre veszélyes és költséges , ezért fontos , hogy győződjön meg róla, van fedezet. Ha van egészségügyi ellátáshoz való hozzáférés révén a munkáltató , akkor felül kell vizsgálnia a lehetőségeket gondosan és válassza azt, amelyik a legjobban megfelel az igényeinek. Ha a munkáltató nem nyújt fedezetet , akkor kell keresni egy megfizethető tervet az egyes piaci helyette. A munkáltató terve

Ha a munkáltató kínál az egészségügyi biztosítás , valószínű, hogy a lefedettség lesz sokkal olcsóbb, mint amit meg lehet találni a saját. Ez azért van, mert a nagy munkaadók képesek tárgyalni csoport aránya az egészségügyi biztosító társaságok , ami alacsonyabb áron mindenki számára a tervben . Az egyéni egészségügyi terv , árak alapján határozzák meg a kor és kórtörténetét . Ezen kívül , a legtöbb munkáltató fizet legalább egy részét a költségek egy egészségügyi terv , csökkenti a költségeket még tovább .
Hálózat vs Non -Network

Amikor a menetrend az orvos látogatások és orvosi eljárások , elengedhetetlen, hogy ellenőrizze a hálózat állapotát a szolgáltató azt tervezi , hogy használja . Minden egészségbiztosító társaság tárgyalásokat árak a preferált hálózatot orvosok, szakorvosok , klinikák és kórházak , és ott az adott hálózatban mentheti meg egy csomó pénzt . Ha kimegyünk a preferált szolgáltató hálózat , a követelések megtéríti sokkal kisebb százalékban , mint ha maradt volna a szolgáltató hálózat. Bizonyos esetekben a követelések lehet, hogy nem vonatkozik minden , ha megy a hálózaton kívül . Mindig ellenőrizze a szolgáltató hálózat cseréje előtt tervek és győződjön meg róla, az orvosok , kórházak és más szolgáltatók használata része ennek a tervnek a hálózathoz.
Térítési százalékok

Annak ellenére, hogy az egészségügyi biztosítás , valószínű, akkor még mindig számos olyan költségeket. A legtöbb terv megköveteli, hogy megfeleljen a levonható , amely egy sor dollár összeget meg kell tölteni , mielőtt a biztosítási kezd fizetni előnyöket. Lehet, hogy is van a co-payment százalékos , ami azt jelenti , hogy csak egy része minden igényt fizeti a biztosító . Ez a co-payment jelentős lehet , különösen a nagyobb műtéte vagy kórházi tartózkodás . Szerencsére , az egészségügyi biztosítási tervek is van egy out- of- pocket maximum, ami után követelések fedezi a 100 százalékot.
Nagy Levonható Health Plan

Ha keresi a módját, hogy pénzt takarít meg az egészségügyi biztosítási díjak , a magas levonható egészségügyi terv lehet a megfelelő választás . Ezek a tervek nem megfelelő mindenki számára , és általában működnek a legjobban azok számára, akik viszonylag egészséges . Ha a meglehetősen jó egészséget , és meglehetősen kiszámítható az egészségügyi ellátás költségeit , talán van értelme , hogy pár magas levonható egészségügyi terv egy egészségügyi megtakarítási számla , vagy a HSA . Egy HSA , akkor tegye a pénzt félre az adózás előtti alapon, és használja ezeket a forrásokat , hogy fordítson az egészségügyi ellátás költségeit . Sok munkáltató immár magas levonható egészségügyi tervek , hogy az alkalmazottak , gyakran egy HSA , amely részben finanszírozza a társaság.