Megszűnése Egészségbiztosítási

A szolgáltató általában nem törli az egészségügyi biztosítás, amely viszi át a munkáltató , vagy egyéni politikai , ha nem fizeti díjak a politika, vagy ha kiderül, hogy csalást követtek el kapcsolatban a biztosítási alkalmazás . A legtöbb állam ezt az védelmet nyújt a javára úgy, hogy ne veszítse el az egészségügyi biztosítást , amikor leginkább szüksége van rá . Jelentősége

garantált megújuló egészségbiztosítási politika nem lehet törölni, csak azért, mert , hogy drága biztosítási igények. Az egészségügyi biztosítási díjak , amelyeket időben kifizetett nem küldjük vissza neked, és akkor a lehetőséget, hogy újítsa meg az egészségügyi biztosítást minden évben. Ez megakadályozza, hogy attól, hogy megszűnik a lefedettség , ha szükség van a biztosítás folyamatos orvosi kezelést. De ez is védi a képességét, hogy kapni a jövőbeni ellátást , ha szüksége van rá .
Benefit

Az egyetlen mód, akkor elveszíti az egészségbiztosítási fedezet , ha abbahagyja fizet a díjak . Ha idő előtt abbahagyja fizet a díjak , akkor is jogosult egy állami támogatási program ( attól függően, hogy az állami ) , melyek segítségével a biztosítási amire szüksége van. Végül, ha a lefedettség megszűnik , és nem engedheti meg magának az egészségügyi biztosítást , akkor jogosult a Medicaid . Medicaid nyújt egészségbiztosítási Önnek alapján szükség van . Önnek nem kell aggódnia, hogy elvesznek a biztosító , ha a jövedelem növekedésével túl a szükséges küszöböt , hogy jogosult Medicaid .
Hátrány

hátránya garantált újító az egészségügyi biztosítás , hogy a díjakat megy fel minden évben. Annak ellenére, hogy a lehetőséget, hogy megújítja minden évben , ez nem akadályozza meg az egészségügyi biztosítók a magasabb díjakkal . Egészségügyi biztosítók ki kell terjednie az egészséges egyének, valamint a magánszemélyek, akik gyakran használják a egészségügyi biztosítást . Emiatt , a biztosítási díjak növelheti , ha a biztosító tapasztalatok növekedését követelések egész előző évben .
Figyelembe

Ha keres egy egészségügyi biztosítási terv , a megfizethetőség és a lefedettség kiemelkedő fontosságú . A csoport az egészségügyi tervek ugyanaz árát csoportjába tartozik , és a munkáltató dönti el, milyen terv lesz elérhető . Az egyes tervek, meg kell találnia egy tervet , amely illeszkedik a pénzügyi célokat . Ha előre használja az egészségbiztosítási sokat, például, akkor a co-pay terv lehet a legjobb az Ön számára . Ha nem számít a lefedettség nagyon magas levonható terv lehet ideális .