Amikor alkalmazni az egészségügyi biztosítás, akkor már van egy egészségügyi probléma . Ez az úgynevezett " egy már meglévő egészségi állapotát. " A már meglévő állapot azt jelenti , hogy akkor kell használni a betegbiztosítási azonnal. Vásárlásakor biztosítási keresztül a csoport egészségügyi terv , akkor képes lesz arra , hogy iratkozzon fel a biztosítás egy már meglévő állapot .
Health Status
nem lehet bekapcsolni le csoport egészségbiztosítási , mert az egészségi állapotát . Ez azt jelenti, hogy nem fordult el a korábbi egészségügyi feltételek ( együtt a jelenlegi is ) , bármilyen genetikai információt , hogy lehet használni , hogy mutassa meg, lehet, hogy használja az egészségbiztosítási több, mint más személyek vagy bármely fogyatékosság hogy lehet, hogy . Ön még nem fordult le, mert a súly vagy a krónikus állapotok szenved .
Child Coverage
jogosultság az egészségügyi biztosítás kiterjed a gyerekek . A gyerekek is rendelkeznek az egészségügyi biztosítási terv koráig , amikor általában megszűnik a politika . A legtöbb esetben ez a 26 éves , de a lefedettség meghosszabbítható , ha a gyermek főiskolára vagy szellemileg vagy testileg fogyatékos . Mindaddig, amíg a gyermek függ , hogy a gondozás , a gyermek maradhat a politikai végtelenségig .
Garantált újító
egészségügyi biztosítási terv megújítja minden évben. A csoport egészségbiztosítási , a csoport terv megújítja minden évben. Azonban minden tagja a csoportnak nem kell aggódnia, lefedettség , hogy megállt. Ön, mint egy tagja a munkáltatói csoport terve , garantáltan a lehetőséget, hogy megújítja az előfizetést , hogy a politika minden évben. Mindaddig, amíg fizeti a díjakat , mivel a politika , akkor garantáltan lefedettséget .
Megszűnése
Ha az egészségbiztosítási törölték , mert már elhagyta a munkáltató , a foglalkoztatási helyzet megváltozott , vagy éppen elbocsátott, vagy megszűnik, Ön jogosult egyéb tervek, beleértve az ideiglenes egészségügyi biztosítást alatt COBRA . COBRA state folytatása lefedettség. Ez a terv egy kiterjesztése a munkáltatói csoport tervét. Ön megkapja ugyanazokat az előnyöket , mint amelyek a régi csoport terv, de meg kell fizetni a teljes díjat . Ha a munkáltató fizet része a prémium az Ön számára , akkor nem kell többet fizetni .