Arizona Egészségbiztosítási gyerekeknek

Arizona egy virágzó és versenyképes magán egészségügyi biztosítási piac , a lefedettség a családok számára széles körben elérhető a munkahelyi csoportos biztosítási és a külön tulajdonban lévő családi tervek . Lehetőségek sokkal korlátozottabbak , de a családok, akik nem engedhetik meg maguknak a magán egészségügyi biztosítást gyermekeik számára. Ahhoz, hogy nyújt a gyermek, meg kell értened a szabályokat az egyes programok . Önálló Magánbiztosítók Gyermek Csak

Egészen a közelmúltig , ez viszonylag egyszerű volt , hogy megvásárol egy önálló egészségügyi biztosítás a gyermek anélkül, hogy biztosítsák a szülő vagy gondviselő . Azonban ezek a politikák minden, de eltűnt a piacról a folyosón 2010-ben a megfizethető Care Act , ami többek között annak rendelkezéseit, megtiltja a biztosítók a hanyatló alkalmazásokat , hogy fedezze a gyermekek alapján a már meglévő feltételek mellett .


Arizona Gyermek Egészségbiztosítási Program

Arizona KidsCare , a szövetségi támogatott gyermekek Health Insurance Program , jelenleg nem vesz új pályázók. Ez azért van, mert az Arizona állam jogalkotó szavaztak, hogy megszűnik számára új előnyöket a gyerekek miatt súlyos költségvetési kérdéseket . Lehet alkalmazni, és ha jogosult a gyermek kerül a várólistára , ha a program által finanszírozott újra. Eközben az állam megvizsgálja a kérelmet , hogy ha a gyermek jogosult a AHCCCS , vagy a Arizona egészségügyi költségek féken rendszer , program, amely kezeli Medicaid programok Arizona .
Medicaid

Medicaid a szövetségi támogatott , állami alkalmazott program, hogy az alapvető egészségügyi szolgáltatásokat , hogy a szegények és a rászorulók . A gyermek akkor jogosult , ha a család megfelel a szigorú jövedelmi korlátok . Biztosítani alatti gyermek 1 éves kor , lehet, hogy nincs jövedelme több mint 1264 $ havonta. A gyermekek életkora 1 és 5 , hogy a határ 1201 $ . A határ 903 $ havonta az összes többi gyerek .
Private Coverage

legtöbb egyén , a legjobb megoldás , hogy az egészségügyi biztosítás a gyermekek keresztül magántulajdonban lévő biztosítási , akár a munkahelyen terv vagy egy vásárol magának . Munkahely terveknek megvan az az előnye a garantált jegyzés , ami azt jelenti , hogy a kérelmezők , akik megfelelnek a képesítési követelményeket jóváhagyták . A cég vagy a munkáltató nem válogathat , aki kapja fedett és ki nem . A munkáltatók is általában fizet egy részét a prémium az egészségügyi biztosítás. Ön is kap egy tervet , hogy saját magad a munkán kívül . Ezek nem támogatott , és Ön és családja nem kell , hogy jogosult orvosilag. Van azonban nagyobb rugalmasságot előnyök és a terv design, mint kapsz egy munkahelyen tervet. Ön is kap , hogy a terv , ha elveszíti a munkáját .