American Recovery Act &Cobra

Az amerikai és a helyreállítás újbóli törvény 2009 (ARRA ) hajtották végre annak érdekében, hogy támogassa a meghibásodott amerikai gazdaságot adójóváírás és ösztönzők . ARRA is létrehozott programok segítségével kényszerült dolgozók egészségének megőrzéséhez biztosítás kedvezményes áron. Ezen kívül , ARRA lehetővé teszi a munkáltatók igényt prémium segítségnyújtás a konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény ( COBRA ) ellátások nevében megfizetett korábbi alkalmazottak . Lefedettség jogosultság

Under ARRA , akik akaratlanul is elvesztették a munkahelyüket között szeptember 1., 2008 és 31 május 2010 általában jogosultak a támogatásra , amely segít költségeit az egészségbiztosítás által nyújtott korábbi munkáltató . Bizonyos körülmények között , ha a munkavállaló órával csökkent ugyanebben az időszakban, és ő véget között március 2, 2010 -május 31., 2010, ő is jogosult COBRA fizetési támogatás .
Premium támogatás

Mivel ARRA nem terjed ki a COBRA lefedettség segítséget , ha a munkanélküli segély kiterjesztése törvény 2010- ben aláírta a törvény július 22-én , 2010, COBRA segítséget végén lejárt május. Szerint azonban az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztérium , akik elvesztették állásukat , mielőtt a lejárati idő továbbra is megkapja a támogatást a teljes 15 hónapra , ha nem jogosult a Medicare vagy a másik csoport egészségügyi terv . A COBRA támogatást fizet 65 százalékos COBRA díjak .
Munkáltató Credit

Under ARRA folyamatos egészségügyi biztosítás , a munkáltatók kap hitelt a 65 százalékkal fizetnek nevében az egykori munkavállaló egészségügyi ellátást biztosít . Annak érdekében, hogy azt állítják, az ellátás , a munkáltatók kezeli a 35 százalékos kifizetést a munkavállaló által a fizetési -ben teljes mértékben a volt munkavállaló egészségügyi biztosítás. A munkáltatónak meg kell őriznie dokumentációt , amely bizonyítja a munkavállaló kifizette a részét a prémium , a számla másolatát az egészségügyi biztosítási terv , befizetésének igazolását a teljes díjat , és egy nyilatkozatot, amelyben a korábbi munkavállaló volt akarata ellenére megszűnt . A munkáltató azt állítja, a hitelt Form 941 , a munkáltató negyedéves szövetségi adóbevallást .
Health Coverage Tax Credit

alternatívájaként a COBRA támogatás egyes munkavállalók eltarthat előnye az egészségügyi Coverage adójóváírás , amely segít egyes személyek fenntartani az egészségügyi biztosítást a havi vagy éves hitelek szerint az IRS . Ahhoz, hogy HCTC , meg kell kapnia Trade alkalmazkodási támogatás ellátások; vagy a nyugdíj- kifizetések a Pension Benefit Guaranty Corporation , és elérték a 55 év; , vagy beiratkozott egy szakképzett egészségügyi terv; vagy találkozik HCTC általános követelményeket , amelyek a következők: a kifizető 50 százalék a díjak egy képzett egészségügyi terv; nem , hogy beiratkozott Medicare Part A , B vagy C; nem kap Medicaid; hogy nem jogosultak a juttatásokra a hadsereg egészségügyi rendszer; nem iratkozott be a szövetségi alkalmazottak egészségügyi előnyei Program; nem a börtönben; nem kapja meg a 65 százalékos COBRA prémium csökkentése; és a másik személy nem állíthatja , hogy az ő jövedelemadó bevallást .