Ha nem tud olyan egészségbiztosítási kifizetések

Amikor a pénzügyek korlátozott, és meg kell, hogy húzza meg a költségvetést , drága egészségbiztosítási díjak is az egyik első kiadások , akkor vagy elhalasztja , vagy megszüntetésére . Bár az egészségbiztosítási amely fontos védelmet nyújt mind a várt és váratlan orvosi ellátásra szorulnak, nem fizet a prémium segíthetnek navigálni a pénzügyi nehézségeket , bár következményei , amelyek befolyásolhatják a képességét, hogy találni megfizethető egészségügyi ellátást a jövőben. Díjak

Ha lesz, a pénzt az egészségügyi biztosítási díj , de egyszerűen hiányzik a készpénz a kezét, amikor a fizetés esedékessé válik , az egészségbiztosítási társaság lehetővé teszi, hogy a késedelmes fizetés . Egyes biztosítók kínálnak türelmi idő a következő a prémium határidő , mely idő alatt a biztosító fizet a minősítő állításokat csinál. Függően azonban a biztosító politika , akkor lehet, hogy nem kell fizetni a késedelmi díj kifizetésére , miután a prémium határidő .
Törlése lefedettség

Ha nem fizeti meg az egészségügyi biztosítási díjat az idő a türelmi időszak lejár, a biztosító törölheti a lefedettség bejelentés nélkül . Minden azt állítja, hogy nem kapnak fizetést , és annak érdekében , hogy állítsa vissza a juttatások , akkor lehet, hogy alkalmazza az egészségügyi biztosítás újra. Ha korábban a lezárt havi ráta, akkor is megállapíthatja, hogy a biztosítási díjak magasabbak , mint korábban .
Keresése biztosítások

Ha a pénzügyi körülmények között nem hagynak teret a költségvetés fizetni az egészségügyi biztosítási díjak , akkor lehet, hogy nehezen találnak lefedettség a jövőben , ha újra . Például , ha kifejlesztett egy egészségi állapot , mióta utoljára alkalmazott egészségügyi biztosítás, előfordulhat, hogy az új egészségügyi biztosító csak korlátozott előnyökkel jár a feltétellel , számol fel magasabb díjat , vagy akár tagadják meg lefedettség összesen.


munkáltatói biztosítási tervek

Ha az egészségügyi biztosítási kötvény egy részét a munkáltató csoportos egészségbiztosítási terv, akkor nehezen törli az egészségbiztosítási , hogy pénzt takarítanak meg. A törvény szerint a biztosítók számára megengedett, hogy előírják, hogy minden jogosult munkavállaló beiratkozik egy biztosítási kötvény. Kérdezze meg a munkáltató vagy a humán erőforrás menedzser , ha választhatja ki a csoportos biztosítási terv , de ne feledje, hogy a legtöbb munkáltató levonni az egészségügyi biztosítási díjak révén Munkavállalói fizetési utalvány , így lehet, hogy nem a választás tekintetében a biztosítási díj kifizetéseket.


szempontok

Ha nem tudja fizetni az egészségügyi biztosítási díjak ered munkát uborkaszezon , akkor jogosult lehet COBRA lefedettség, amelyen keresztül az előző munkáltató fizetni egy részét a az egészségügyi biztosítási díjak a következő a létszámcsökkentés . Másrészt , ha nem engedheti meg magának az egészségügyi biztosítási díjak miatt drámai csökkenése a jövedelem, akkor , és /vagy a hozzátartozói jogosultak lehetnek Medicaid vagy a gyermekek Egészségbiztosítási Program , amelyek mindegyike átfogó egészségügyi előnyöket az alacsony jövedelmű az egyének és a családok , amelyek megfelelnek az állami pénzügyi jogosultsági iránymutatások .