Ea munkavállaló mellőzése Cobra jogok?

A konszolidált Omnibus Budget és Megbékélés törvény , vagy a COBRA , biztosítja a munkavállalók és az azok jogán a jogot, hogy továbbra csoport egészségbiztosítási amikor egyébként elveszti előnyeit. Az alkalmazottak jogosultak COBRA lefedettség miatt az önkéntes vagy kényszerű munkahely elvesztése , haláleset , válás vagy átmeneti munkahelyek közötti . Egyes esetekben a munkavállaló vagy minősített kedvezményezett dönthet úgy, hogy a lehetőséget, hogy folytassa lefedettség révén COBRA . Ez a döntés akár a munkavállaló és a kedvezményezettek . Lemondó nyilatkozatot

Az a munkavállaló, aki elutasítja COBRA folytatása lefedettség nyilatkozatot kell kitölteniük . A lemondás tájékoztatja a munkavállaló jogait , hogy továbbra is az egészségügyi lefedettség és a dátumot , amikor a jelenlegi egészségügyi terv érvényét veszti , ha úgy dönt, hogy lemond lefedettség. A lemondás azt is jelzi, hogy miért a munkavállaló jogosult a COBRA folytatása , mint a munkahelyek megszűnése . A lemondás szolgál értesítést arról, hogy a munkavállaló szándékosan lemond jogát COBRA , és megérti, hogy további előnyök állnak a jelenlegi egészségbiztosítási tervet , amint befejeződik .
Érv, hogy lemond COBRA

Az elsődleges ok a munkavállaló lemond COBRA azért van, mert a biztosítási fedezet rendelkezésre áll egy másik forrásból, mint például az új munkáltató vagy a házastárs egészségügyi biztosítási terv . A minősített kedvezményezett eltekinthet COBRA lefedettség , mert megkapja az egyéni lefedettség egy magán egészségügyi biztosító. Azokban az esetekben, mint például a válás , a volt házastárs dönthet úgy , hogy a biztosítási más forrásból nem pedig a folyamatos lefedettség az ex - házastársak tervet. Vannak, akik úgy döntenek, hogy továbbra is biztosítva, vagy nem engedheti meg magának , hogy továbbra is az egészségügyi lefedettség révén COBRA .
Munkavállalói jogok

A munkavállaló joga , hogy továbbra is az egészségbiztosítási keresztül COBRA észlelése esetén, a minősített esemény. Ezek a jogok is kiterjednek a munkavállaló kedvezményezettek, akik egyenlő jogokkal folytatni lefedettség. Minden érintett félnek joga van , hogy továbbra is , vagy lemond COBRA lefedettség. Miután a lemondás aláírása , a munkavállaló vagy minősített kedvezményezettnek a jogot, hogy visszavonja a korábbi döntést, hogy lemond lefedettség a választási időszak .
Munkáltató felelőssége

a munkáltató köteles értesíti a munkavállaló, aki jogosulttá válik COBRA lefedettség 30 napon belül a jogosultság . Továbbá , a munkaadók is értesítenie kell az egészségügyi terv rendszergazda a munkavállaló befolyásoló esemény. A munkáltató köteles minden alkalmazott bizonyos értesítéseket jogaikat COBRA lefedettség , valamint a jogot arra, hogy lefedettség esetén alkalmazható. Bár a munkavállaló vagy minősített kedvezményezettnek joga van , hogy lemond COBRA , a munkáltató és a terv rendszergazdának kell adni a munkavállalónak a lehetőséget, hogy visszavonja a mentességet a választási időszakban .