HIPAA fogadták el 1996-ban , hogy hozzon létre egy egységes szabványok az egészségügyi szolgáltatók tekintetében a magánélet betegtájékoztatás . A törvényjavaslat is védi az egészségügyi biztosítás a munkavállalók és családjaik , ha megváltoztatja a elvesztik állásukat .
Előnyei
HIPAA is szükséges, normák kialakítása az elektronikus egészségügy ügyletek számára , az egészségügyi biztosítási tervek és a munkaadók. Ennek célja , hogy csökkentse az mennyi időt töltött kutatja a kódokat az egyes egészségügyi terv , és ezáltal a hatékonyságát és eredményességét az ország egészségügyi rendszere ösztönözve a széles körben elterjedt az elektronikus adatcsere .
Történet
HIPAA utasította a kongresszus , hogy a betegtájékoztatás adatvédelmi törvények három éven belül . Ez nem történt meg , ezért az Egészségügyi Minisztérium és Humán Szolgáltatások volt szükség , hogy fejlesszék az adatvédelmi törvényeket. Az adatvédelmi szabály lépett életbe 2003-ban.
Features
szabványosítása kódolás által létrehozott Egyesült Államok Egészségügyi és Humán Szolgáltatások számít az éves megtakarítás 29900000000 $ 10 év .
kire terjed
egészségügyi tervek és az egészségügy clearinghouses , mint például a számlázási szolgáltatások , alá tartoznak HIPAA . A HHS kiterjesztett eredeti határidők , amely előírja, hogy minden szolgáltató követni a törvény rendelkezéseinek az április 14, 2004 .