Szervezeti Összeférhetetlenség képzése

összeférhetetlenség merül fel , amikor az egyén szoros kapcsolatban áll egy másik egyén vagy egy szervezet , amely veszélyeztetheti a képességét, hogy egy feladat elvégzésére . Szervezeti érdekellentétek jellemzően a kormányzati szervek és a magáncégek . Szempontok

Mivel összeférhetetlenség képes leírni a különböző kérdésekben , a cégtulajdonosok és vezetők létre kell hozni egy alkalmazotti kézikönyv , amely pontosan definiálja ezt a témát . Alkalmazottak felül kell vizsgálnia ezt a kézikönyvet elején a képzési folyamat megértéséhez szervezeti összeférhetetlenség és azok fontosságát.
Features

Munkavállalók képzése hogyan összeférhetetlenség elkerülésére általában zajlik egy osztályteremben stílusú környezetben. A tulajdonosok vagy vezetők felülvizsgálja példát különböző konfliktusok , és alternatívákat , hogy elkerüljék ezeket a kérdéseket . A vállalatok is van egy sor büntetések az egyének, akik nem tartja be ezeket a gyakorlatokat.
Effects

Szervezeti érdekellentétek létrehozhat nehéz munkakörülmények miatt a közvetlen közelében dolgozó kormányzati szervek . Például , egy ügynökség , amely titokzatos "nem ajánlat " szerződéseket eredményezhet egy magáncég alatt perek és vizsgálatok , ami viszont eredményezheti, hogy a vállalat felszámolása és lezárása .