Azonban van néhány kivétel ez alól a szabály alól. Például a munkáltató kérhet orvosi információkat, ha ez szükséges:
* Határozza meg a munkavállaló alkalmasságát a munkára
* Biztosítson megfelelő elhelyezést a fogyatékosok számára
* Tartsa be a kormányrendelet vagy törvényi előírást
Ezekben az esetekben a munkáltatónak még mindig be kell szereznie a munkavállaló beleegyezését, mielőtt hozzáférhet az egészségügyi dokumentációjához. A munkáltatónak az iratokat is bizalmasan kell kezelnie, és csak arra a célra kell felhasználnia, amelyre azokat megszerezte.
Ha arra kérik Önt, hogy nyújtsa be az orvosi feljegyzéseit a munkáltatójának, gondosan át kell tekintenie a kérelmet, és mérlegelnie kell, hogy szükséges-e. Ha bármilyen aggálya van, beszéljen orvosával vagy ügyvédével.