Előnyei és hátrányai egészségügyi költségek megtérítése

egészségügyi költségek megtérítése , más néven rugalmas kiadási számlák , olyan előny által kínált sok vállalat együtt egységes egészségügyi biztosítás. A cél a rugalmas kiadási tervek , hogy a munkavállaló , hogy egy alap létrehozását bér levonásokat , amely magában foglalja out- of- pocket orvosi költségeket. Sok előnye, hogy részt vesz a rugalmas kiadási számla , de van még néhány árnyoldalai . Rugalmas kiadások számla előnyei

Rugalmas kiadások számla megtakarítás automatizált . A terv finanszírozzák bér levonásokat eltávolítására kísértés a munkavállaló költeni pénzt juttatott az egészségügyi ellátás más dolog.
Levonás Kész adók

hozzájárulások a rugalmas kiadási számla elkészült előtti járulékok kiszámítása és le kell vonni . Ez csökkenti a fizetési összeg, amelyre ezen adók kiszámítása , aminek következtében csökken a forrásadó . A munkavállaló a nagyobb arányú a saját fizetni minden időszakban.
Egészségügyi kiadások

Számos egészségügyi biztosítások nem terjednek ki a fogászati ​​, látás, szülészet , nőgyógyászat vagy pszichiátriai ellátás . Rugalmas kiadások számla forrásokat fel lehet használni , hogy fizetni ezeket a költségeket , valamint néhány alternatív kezelések, például a kínált Christian Science szakemberek , természetgyógyász és csontkovácsok . Ha az Internal Revenue Service tartja fizetést kezelés kell venni , mint a standard orvosi levonása a rugalmas kiadási számla használható fizetni érte .
Költségtérítéssel

Ha a munkavállaló viseli a nagy orvosi költség már a költségvetési évben , akkor téríti meg a rugalmas kiadási számla összeg erejéig a munkavállaló ígéretet tett, hogy hozzájáruljanak . Ez az összeg a nem kamatozású kölcsön a munkavállalónak .
Hátrányai Rugalmas kiadások számla

ellentétben hozzájárulások egészségügyi megtakarítási számlák , amelyek lehetővé kell fizetni, járulékok arról, hogy a rugalmas kiadási számlákat kell használni az üzleti év során , vagy azok elvész a terv rendszergazda .
nem érdekli

kifizetett pénzeszközök egy rugalmas kiadások számla tartanak a letéti és nem kamatot . Az adókedvezmények által biztosított részvétel nem haladják meg az előny, hogy a munkavállaló a befektetés ugyanannyi pénzt egy pénzpiaci alap vagy megtakarítási számla minden bérfizetéskor .
Adókötelezettség

Mivel bér levonásokat a rugalmas kiadási számlák kész adózás előtti nettó adók visszatartott a munkavállaló fizetést csökken. Ha a munkavállaló nem is vesz részt az adó - halasztott terv , mint például a 401 ( k) vagy IRA , akkor lehet, hogy alul- visszatartott és tartozom állami, szövetségi és a helyi adók a végén a pénzügyi év .


Elébe költségek

elején minden egyes pénzügyi évre , a munkavállaló felelős kijelölése az összeg visszatartott a fizetést. Ez az összeg nem változtatható meg az év során , ha változás áll be a foglalkoztatási státusz , illetve a munkavállaló családi helyzetét . Over - forrásadó eredményezheti a munkavállaló elveszti pénzt a végén az év alatti forrásadó eredményezi a munkavállaló , hogy finanszírozza a további ki a zsebéből költségek ugyanakkor továbbra is pénzt visszatartott heti teljesíteni elkötelezettségét .