Íme néhány lehetőség, amelyeket érdemes megfontolni a babavállalást fedező kiegészítő biztosítás esetében:
1. Munkáltató által szponzorált tervek: Sok munkáltató kiegészítő biztosítást kínál munkavállalói juttatási csomagja részeként. Ezek a tervek magukban foglalhatják a terhességgel kapcsolatos költségek fedezetét, mint például a terhesgondozás, a szülés és a szülés utáni gondozás. Érdeklődjön munkáltatója humánerőforrás részlegénél, hogy rendelkezésre áll-e kiegészítő biztosítási terv.
2. Magánbiztosító társaságok: Kiegészítő biztosítási csomagokat közvetlenül magánbiztosítóktól is vásárolhat. Ezek a tervek szélesebb körű fedezeti lehetőségeket és előnyöket kínálhatnak, mint a munkáltató által szponzorált tervek. Néhány népszerű magánbiztosító társaság, amelyek kiegészítő biztosítási terveket kínálnak terhességre és szülésre:
* Aetna
* Cigna
* Humana
* Kaiser Permanente
* UnitedHealthcare
3. Államilag támogatott programok: Ha alacsony a jövedelme, akkor jogosult lehet a kormány által támogatott programokra, amelyek egészségbiztosítási fedezetet nyújtanak a terhesség és a szülés esetén. Ezek a programok a következőket tartalmazzák:
* Medicaid
* Children's Health Insurance Program (CHIP)
Fontos, hogy összehasonlítsa a különböző kiegészítő biztosítási tervek fedezetét és költségeit, hogy megtalálja az Ön helyzetének legjobb megoldást. Figyelembe kell vennie a terv feltételeit is, például a várakozási időket, a kizárásokat és a fedezet korlátait. Ha bármilyen kérdése van, vagy segítségre van szüksége a kiegészítő biztosítási terv kiválasztásához, érdemes konzultálnia egy biztosítási ügynökkel vagy pénzügyi tanácsadóval.