Próbálja ki, hogy az egészségügyi biztosítást , mielőtt teherbe esni . Ha még nem volt biztosítás egyáltalán , majd kap biztosítást a csoport tervét , az új egészségügyi terv nem kell azonnal fedjük le a terhesség , és lehet, hogy várni a pár hónappal azelőtt lefedettség kínálják .
2
Tudja meg, milyen a lefedettség az egészségügyi terv , vagy leendő terv a születés , az örökbefogadás és a terhesség . Nézd meg , hogy milyen típusú az anyaság , a megelőző és jól babaápolási a terv .
3
Kérdezze potenciális munkaadók , ha az egészségbiztosítási kínálnak fedezi az anyaságra.
4
Kerülje kapcsolási munkahely , ha terhes . Ha kezdődik egy új munkát terhesség alatt , akkor lehetséges, hogy lehet, hogy várni, akár egy-két hónapig a lefedettség.
5
fontolóra a Medicaid , ha nem biztosított , és megfelelnek a program az alacsony jövedelmű követelményeknek .
6
Forduljon állami biztosítási részleg további információkat arról, hogyan fedezi a terhesség és kérdezi, hogy mi más típusú alacsony költségű biztosítási terveket kínálnak.
7.
Gondolj pályázó COBRA , hogy fedezze a terhesség , ha a tervek közötti . COBRA egy szövetségi törvény , amely az egészségügyi biztosítás képzett munkavállalók , házastársuk és eltartott gyermekeik , ha azok a tervek közötti .
8
Próbálj meg egy csoport egészségügyi terv keresztül a munkát, vagy a szakmai szervezet ha nem biztosított , és terhes. Ezek lesznek olcsóbbak , mint a beszerzési egyéni biztosítást.