Az újszülött RN fizetése számos tényezőtől függően változhat, beleértve:
* Képzettség és tapasztalat: A magasabb végzettséggel és tapasztalattal rendelkező újszülött RN-ek általában magasabb fizetést kapnak.
* Helyszín: A megélhetési költségek azon a területen, ahol egy újszülött RN dolgozik, szintén befolyásolhatják a fizetésüket. Az újszülött RN-ek, akik magas költségű területeken dolgoznak, általában magasabb fizetést kapnak, mint azok, akik alacsony költségű területeken dolgoznak.
* Munkáltató: Az újszülött RN-t alkalmazó munkáltató típusa is befolyásolhatja fizetésüket. A kórházakban dolgozó újszülött RN-ek általában magasabb fizetést kapnak, mint azok, akik magánklinikákon vagy más egészségügyi intézményekben dolgoznak.
Az újszülött RN-ek iránt nagy a kereslet, és a foglalkoztatási kilátások várhatóan 12%-kal nőnek a következő 10 évben. Ez azt jelenti, hogy nagyobb lesz a kereslet az újszülött RN-ek iránt, ami a jövőben magasabb fizetésekhez vezethet.